A.薪資、招聘和培訓(xùn)
B.福利、績效考評和檔案保存
C.培訓(xùn)、福利和工資發(fā)放
D.招聘、工資發(fā)放和績效考評

A.參與激勵
B.合理工作設(shè)計
C.公平激勵
D.羞恥激勵

A.Intranet
B.Super-Internet
C.Extranet
D.Internet

A.風(fēng)險評估是持續(xù)的
B.風(fēng)險的主要因素是人
C.重點控制各種非財務(wù)風(fēng)險
D.重視風(fēng)險評估和各部門間的合作

A.企業(yè)與政府或監(jiān)管部門的財務(wù)關(guān)系
B.企業(yè)與債權(quán)人、債務(wù)人的財務(wù)關(guān)系
C.企業(yè)與投資者、受資者的財務(wù)關(guān)系
D.企業(yè)與員工之間的財務(wù)關(guān)系

A.企業(yè)哲學(xué)
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)制度

A.側(cè)重從企業(yè)組織、結(jié)構(gòu)和管理的角度研究敏捷制造的實現(xiàn)
B.側(cè)重從技術(shù)的角度研究敏捷制造的實現(xiàn)方法和關(guān)鍵支持技術(shù)
C.側(cè)重從企業(yè)組織、技術(shù)角度研究敏捷制造的實現(xiàn)
D.側(cè)重從企業(yè)需求、發(fā)展角度研究敏捷制造的實現(xiàn)

A.企業(yè)文化既作為企業(yè)實踐的結(jié)果，又影響未來的實踐
B.企業(yè)文化并沒有什么固定的模式，也沒有定量的指標
C.企業(yè)文化能夠使企業(yè)內(nèi)的員工達到協(xié)調(diào)個人和組織間的關(guān)系
D.企業(yè)文化應(yīng)該是企業(yè)運行規(guī)律的正確反映

A.15%
B.20%
C.25%
D.30%

A.以互聯(lián)網(wǎng)為核心支撐的網(wǎng)絡(luò)營銷，將成為現(xiàn)代市場營銷的主流
B.網(wǎng)絡(luò)營銷是一種新的營銷方式和手段，它改變了傳統(tǒng)營銷活動的內(nèi)容
C.它是一個非常廣泛的概念，包括互聯(lián)網(wǎng)未來的信息高速公路，電子貨幣支付方式等
D.它貫穿于企業(yè)經(jīng)營的整個過程，包括市場調(diào)查、客戶分析、產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)、銷售、售后反饋等環(huán)節(jié)