A.吳某之父對(duì)歐某取得合伙人資格表示異議
B.合伙協(xié)議規(guī)定合伙人須具有國(guó)家一級(jí)廚師資格證，歐某不具有
C.鄭某不愿意接納歐某為合伙人
D.歐某因夫亡突遭打擊，精神失常，經(jīng)法院宣告為無民事行為能力人
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A.普通合伙企業(yè)
B.有限合伙企業(yè)
C.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
D.外資企業(yè)
A.股東之間互相轉(zhuǎn)讓出資
B.聘任公司經(jīng)理并決定其報(bào)酬事項(xiàng)
C.聘任公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理并決定其報(bào)酬事項(xiàng)
D.制定公司的具體規(guī)章
A.公司名稱
B.公司成立日期
C.公司注冊(cè)資本
D.股東年齡
A.有限責(zé)任公司
B.股份有限公司
C.合伙企業(yè)
D.個(gè)體工商戶
A.公司名稱和住所
B.公司經(jīng)營(yíng)范圍
C.公司注冊(cè)資本
D.公司實(shí)繳資本
A.股東符合法定人數(shù)
B.股東共同制定公司章程
C.有公司名稱
D.有公司住所
A.實(shí)物
B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)
C.貨幣
D.個(gè)人管理能力
A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
B.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
D.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的
A.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
B.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料
C.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書
D.戶口本
A.稅收滯納金
B.行政處罰罰款
C.贊助支出
D.員工工資
最新試題
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
分階段面試分為（）。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。