A.級別
B.職務(wù)
C.基礎(chǔ)
D.職級
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.降級
B.降職
C.撤職
D.辭退
A.縣級以下地方人民政府
B.設(shè)區(qū)的市級人民政府
C.省級人民政府
D.政府職能部門處級以上
A.調(diào)任
B.轉(zhuǎn)任
C.轉(zhuǎn)換
D.掛職鍛煉
A.必須以口頭的形式通知被考核人
B.必須以書面的形式通知被考核人
C.可以通過各種方式通知被考核人
D.不得以任何方式通知被考核人
A.主任科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B.主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C.主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D.主任科員以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
A.選任制
B.聘任制
C.考任制
D.常任制
A.是政府的一個部門
B.是政府的派生機構(gòu)
C.不能和政府合作
D.需要和政府合作
A.分權(quán)較多
B.控制較弱
C.層次少、幅度大
D.層次多、幅度小
A.重點考慮縱向關(guān)系
B.重點考慮橫向關(guān)系
C.同時考慮縱向和橫向結(jié)構(gòu)
D.不受縱向和橫向結(jié)構(gòu)的局限
A.正比例關(guān)系
B.反比例關(guān)系
C.條塊關(guān)系
D.隸屬關(guān)系
最新試題
機關(guān)管理程序的權(quán)責(zé)配置者是()。
決策實施到實現(xiàn)管理目標(biāo),完成決策規(guī)定的全過程的運作程序是()。
機關(guān)信息收集要求準(zhǔn)確,就是要確保每條信息內(nèi)容都()。
機關(guān)結(jié)構(gòu)改革的主要目的是提高機關(guān)的()。
憑預(yù)測者的知識、經(jīng)驗和綜合分析能力所進(jìn)行的預(yù)測是()。
“彈鋼琴”的方法在傳統(tǒng)的機關(guān)管理方法中是一種()。
圍繞權(quán)力的劃分和運行而形成的制度化關(guān)系模式稱為()。
統(tǒng)一籌劃安排工作進(jìn)程的一種科學(xué)協(xié)調(diào)辦法是()。
機關(guān)工作的高效,應(yīng)體現(xiàn)在講成果、講消耗和講()。
機關(guān)在擁有法定管理職權(quán)的同時,其管理行為還必須承擔(dān)的法律責(zé)任包括()。