多項選擇題組織文化的特征，除了具有鮮明的民族特色、在組織中的作用是整體的效用和具有歷史的連續(xù)性外，還包括（）。

A.有穩(wěn)定性
B.具有均衡性
C.具有個體性
D.具有創(chuàng)新性
E.具有開放性


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1.多項選擇題氣質(zhì)是個人與神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征。神經(jīng)過程可分為興奮過程和抑制過程，其基本特征除了神經(jīng)過程的強度外，還有（）。

A.神經(jīng)過程的均衡性
B.神經(jīng)過程的穩(wěn)定性
C.神經(jīng)過程的靈活性
D.神經(jīng)過程的動態(tài)性
E.神經(jīng)過程的開放性

2.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范模式（領(lǐng)導(dǎo)參與理論）提出了選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的原則是（）。

A.信息的原則
B.不接受型原則
C.沖突的原則
D.合理的原則
E.目標(biāo)合適的原則

3.多項選擇題我國古代的人性觀有（）。

A.性善論
B.性惡論
C.性無善無不善論
D.性有善有惡論
E.性三品說

4.多項選擇題麥克利蘭的激勵需求理論認(rèn)為人的基本需要有（）。

A.成就需要
B.生存需要
C.安全需要
D.權(quán)力需要
E.社交需要

5.多項選擇題菲德勒的“有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式”，提出領(lǐng)導(dǎo)效果的好壞取決于以下條件：（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
B.任務(wù)的結(jié)構(gòu)
C.領(lǐng)導(dǎo)的威信
D.職位的權(quán)力
E.目標(biāo)明確程度

6.多項選擇題衡量工作績效的指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)是多層次、多方面的，一般來說，主要包括（）

A.工作效率
B.工作任務(wù)
C.工作效益
D.工作能力
E.工作出勤率

9.單項選擇題指個體對外界事務(wù)的一種慣性的穩(wěn)定的心理反映是（）

A.氣質(zhì)
B.素質(zhì)
C.能力
D.效率