多項選擇題組織文化的特征,除了具有鮮明的民族特色、在組織中的作用是整體的效用和具有歷史的連續(xù)性外,還包括()。
A.有穩(wěn)定性
B.具有均衡性
C.具有個體性
D.具有創(chuàng)新性
E.具有開放性
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1.多項選擇題氣質(zhì)是個人與神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征。神經(jīng)過程可分為興奮過程和抑制過程,其基本特征除了神經(jīng)過程的強度外,還有()。
A.神經(jīng)過程的均衡性
B.神經(jīng)過程的穩(wěn)定性
C.神經(jīng)過程的靈活性
D.神經(jīng)過程的動態(tài)性
E.神經(jīng)過程的開放性
2.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范模式(領(lǐng)導(dǎo)參與理論)提出了選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的原則是()。
A.信息的原則
B.不接受型原則
C.沖突的原則
D.合理的原則
E.目標(biāo)合適的原則
3.多項選擇題我國古代的人性觀有()。
A.性善論
B.性惡論
C.性無善無不善論
D.性有善有惡論
E.性三品說
4.多項選擇題麥克利蘭的激勵需求理論認(rèn)為人的基本需要有()。
A.成就需要
B.生存需要
C.安全需要
D.權(quán)力需要
E.社交需要
5.多項選擇題菲德勒的“有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式”,提出領(lǐng)導(dǎo)效果的好壞取決于以下條件:()。
A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
B.任務(wù)的結(jié)構(gòu)
C.領(lǐng)導(dǎo)的威信
D.職位的權(quán)力
E.目標(biāo)明確程度
6.多項選擇題衡量工作績效的指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)是多層次、多方面的,一般來說,主要包括()
A.工作效率
B.工作任務(wù)
C.工作效益
D.工作能力
E.工作出勤率
9.單項選擇題指個體對外界事務(wù)的一種慣性的穩(wěn)定的心理反映是()
A.氣質(zhì)
B.素質(zhì)
C.能力
D.效率
10.單項選擇題強調(diào)決策必須嚴(yán)格按照科學(xué)的程序進(jìn)行,注意運用現(xiàn)代科學(xué)的手段、方法和技術(shù)來進(jìn)行決策,注重決策過程中的定量分析,甚至不惜建立起復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型屬于決策模型的()模型。
A.理性決策的模式
B.漸進(jìn)決策的模式
C.綜合決策的模式
D.感性決策的模式