A、非政府性
B、組織性
C、非營利性
D、志愿性
E、自治性
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A、選任制
B、委任制
C、考任制
D、聘任制
E、考核制
A、歷史的繼承性
B、嚴格的系統(tǒng)性
C、鮮明的政治性
D、相對的滯后性
E、教強的穩(wěn)定性
A、見面稅收
B、委托公共事務
C、輔導監(jiān)督
D、補助
E、法律管制
A、市場壟斷和專制價格
B、外部性問題
C、公共物品的提供
D、無知和非理性
E、不平等問題
A、組織觀念
B、法律意識
C、管理對象
D、價值觀
E、道德感情
A.組織文化
B.意識形態(tài)
C.道德倫理
D.價值觀念
E.教育
A、立法
B、監(jiān)察
C、行政
D、考試
E、司法
A.德魯克
B.西蒙
C.伍德沃德
D.菲德勒
A、50
B、60
C、70
D、80
A.2002年10月1日
B.2003年5月1日
C.2003年1月1日
D.2002年1月1日
最新試題
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
領(lǐng)導的()是由社會的勞動分工決定的。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導的首要特征。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。