某項目在策劃階段需對勞動力需求計劃做編制,員工王某在編制過程中先確定了勞動效率,又確定了勞動力投入量,最終編制勞動力需求計劃。在確定勞動力計劃平衡方面,小王遇到了難題。據(jù)此回答以下問題。
勞動力總量需求計劃的編制方法不包括哪些?()A.經(jīng)驗比較法
B.分項綜合系數(shù)法
C.綜合指標(biāo)法
D.概算定額法
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某項目在策劃階段需對勞動力需求計劃做編制,員工王某在編制過程中先確定了勞動效率,又確定了勞動力投入量,最終編制勞動力需求計劃。在確定勞動力計劃平衡方面,小王遇到了難題。據(jù)此回答以下問題。
王某的編制程序是否合理?()A.合理
B.不合理
某建筑公司承接了一個市政公園的建設(shè)工程,公司決定將工人的需求計劃交由小李的團隊來做,并且只提供了工期以及工程要求。
勞動力總量需求計劃的編制方法分項綜合系數(shù)法利用實物工程量中的綜合人工系數(shù)計算()。A.總工日
B.總工程量
C.總工人量
D.總花費
某建筑公司承接了一個市政公園的建設(shè)工程,公司決定將工人的需求計劃交由小李的團隊來做,并且只提供了工期以及工程要求。
勞動力使用不均衡對勞動力的管理成本的影響是()。A.增加成本
B.降低成本
C.對成本沒有影響
D.無法確定
某勞務(wù)公司承接了某建筑公司(總承包單位)勞務(wù)分包作業(yè),雙方已簽訂合同,其合同額200萬,工期6個月,并明確了勞動力進場的具體日期??偝邪鼏挝幌蛟搫趧?wù)公司提交了勞動力需求計劃,要求該勞務(wù)公司務(wù)必按時按量提供勞動力。
勞動力總量需求計劃的編制方法不包括()。A.估算法
B.概算定額法
C.分項綜合系數(shù)法
D.經(jīng)驗比較法
某勞務(wù)公司承接了某建筑公司(總承包單位)勞務(wù)分包作業(yè),雙方已簽訂合同,其合同額200萬,工期6個月,并明確了勞動力進場的具體日期??偝邪鼏挝幌蛟搫趧?wù)公司提交了勞動力需求計劃,要求該勞務(wù)公司務(wù)必按時按量提供勞動力。
施工勞動力的類型不包括()。A.企業(yè)自有工人
B.聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人
C.使用勞務(wù)派遣工人
D.臨時實習(xí)的學(xué)生
某勞務(wù)公司承接了某建筑公司(總承包單位)勞務(wù)分包作業(yè),雙方已簽訂合同,其合同額200萬,工期6個月,并明確了勞動力進場的具體日期??偝邪鼏挝幌蛟搫趧?wù)公司提交了勞動力需求計劃,要求該勞務(wù)公司務(wù)必按時按量提供勞動力。
勞動力使用不均衡,會帶來()問題。A.勞動力調(diào)配困難
B.出現(xiàn)過多、過大的需求高峰
C.勞動力管理成本的增加
D.工資發(fā)放壓力增大
E.住宿、交通、飲食、工具等方面
A.飲水
B.工具的校正
C.機器的調(diào)整
D.工作時間內(nèi)聊天
A.工人班組完成
B.機械化過程
C.機手并動過程
D.手工操作過程
A.必須消耗的時間
B.時間結(jié)余
C.損失時間
D.標(biāo)準(zhǔn)時間
E.時間緊張
最新試題
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費價格,勞務(wù)費包括()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
實名制管理的重點是()。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是()。