單項選擇題HRA分析過程中的第二步是評價人機界面人為因素工程分析,其中人機工程可以識別的內(nèi)容,不正確的是()。

A.操作工在投料和轉(zhuǎn)換批次時缺乏有效的通訊聯(lián)絡工具
B.具有缺陷的或需要不定期仔細調(diào)節(jié)量程的工藝測量指示儀表
C.儀表的布置使讀取數(shù)據(jù)不容易或使操作者難以讀數(shù)
D.詳細作業(yè)分析


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3.單項選擇題HRA分析過程的第一步是描述人員特點、作業(yè)環(huán)境、所執(zhí)行的工作任務,其所需的資料可以從各種渠道獲取,其中常見的資料源不包括()。

A.分析人員訪問工作場所
B.手機錄像資料
C.其他預先的“人為失誤”事故或可能引起人為失誤情況的研究資料
D.分析人員與現(xiàn)場人員的會談情況

5.單項選擇題HRA分析過程有不同的步驟,一個具體的HRA分析有可能不需要進行所有的步驟。關(guān)于這些步驟,以下選項中不正確的是()。

A.描述人員特點、作業(yè)環(huán)境、所執(zhí)行的工作任務
B.執(zhí)行操作者功能的任務分析
C.操作人員職責
D.結(jié)果總結(jié)及經(jīng)驗教訓分析

8.單項選擇題作為工程技術(shù),基于THERP+HCR的人因事件分析的特點,下列說法不正確的是()。

A.模數(shù)化
B.可操作性
C.系統(tǒng)化和標準化
D.可追溯性

9.單項選擇題作為工程技術(shù),基于THERP+HCR的人因事件分析的特點,以下說法不正確的是()。

A.可操作性
B.可追溯性
C.資料完備性
D.系統(tǒng)化和模數(shù)化

最新試題

安全評價業(yè)務指導中,安全評價過程控制的意義之一是有利于提高安全評價人員業(yè)務能力和工作能力。()

題型:判斷題

制定安全評價報告質(zhì)量評判標準和實施方案時,評價方法的選擇應符合五個原則分別是充分性原則;適應性原則;系統(tǒng)性原則;針對性原則;合理性原則。()

題型:判斷題

以下選項中,不屬于過程控制文件主要內(nèi)容的是()。

題型:單項選擇題

在安全評價質(zhì)量管理和安全評價作業(yè)指導書中,安全評價的目的是為了保證安全評價過程的質(zhì)量,查找、分析和預測工程、系統(tǒng)存在的危險和有害因素及危險、危害程度。()

題型:判斷題

當安全技術(shù)措施與經(jīng)濟效益發(fā)生矛盾時,應優(yōu)先考慮安全技術(shù)措施上的要求,并應按一定安全技術(shù)措施等級順序選擇安全技術(shù)措施,其中,第二選擇是()。

題型:單項選擇題

安全評價業(yè)務指導,專業(yè)能力指導步驟之一是了解并明確二級安全安全評價師在業(yè)務能力方面存在的不足,將要改進的行為,確定業(yè)務指導內(nèi)容。()

題型:判斷題

在安全評價業(yè)務指導過程中應遵循四個原則,分別是以激發(fā)和鼓勵為主的原則;以幫助為主,以示范、典范為指引的原則;注重針對性和實效性原則;創(chuàng)造持續(xù)性促進學習環(huán)境的原則。()

題型:判斷題

以下選項中,關(guān)于安全評價業(yè)務指導中,安全評價過程控制的意義,說法不正確的是()。

題型:單項選擇題

在二級安全評價師培訓課程實施的流程中,課程培訓是整個課程設計過程中的一個實質(zhì)性的階段,主要包括以下過程前期的準備工作;設定課程目標;收集信息和資料;課程模塊設計;課程預演;信息反饋與課程修定。()

題型:判斷題

當安全技術(shù)措施與經(jīng)濟效益發(fā)生矛盾時,應優(yōu)先考慮安全技術(shù)措施上的要求,并應按一定安全技術(shù)措施等級順序選擇安全技術(shù)措施,其中,首先應選擇間接安全技術(shù)措施。()

題型:判斷題