A.人與人的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
B.人的社會(huì)關(guān)系
C.人與人之間的心理關(guān)系（心理距離）
D.上下級(jí)及同事間的關(guān)系
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A.人際交往
B.人際協(xié)調(diào)
C.人際關(guān)系
D.人際溝通
A.人們的社會(huì)關(guān)系
B.人與人之間相互交往、相互作用、相互滿足的狀況
C.上下級(jí)及同事間的關(guān)系
D.人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
A.介入?yún)⑴c式的管理
B.介入信息平臺(tái)
C.介入培訓(xùn)過程
D.介入績效評(píng)估
A.工作氛圍
B.工作成績
C.工作效率
D.工作成效
A.成員之間的溝通與協(xié)調(diào)
B.成員之間的相互信任
C.團(tuán)隊(duì)的凝聚力
D.良好的組織管理
A.培養(yǎng)、訓(xùn)練活動(dòng)
B.合理分工活動(dòng)
C.訓(xùn)練能力活動(dòng)
D.提高意識(shí)的活動(dòng)
A.團(tuán)隊(duì)作用
B.團(tuán)隊(duì)精神
C.團(tuán)隊(duì)利益
D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
A.向心力和凝聚力
B.全局精神
C.大局利益
D.全局利益
A.團(tuán)隊(duì)精神
B.團(tuán)隊(duì)熱情
C.團(tuán)隊(duì)制度
D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
A.任務(wù)型群體
B.命令型群體
C.問題解決型群體
D.管理型群體
最新試題
（）是指人與人之間的相互交往、相互作用、相互滿足的狀態(tài)。
平等是構(gòu)建（）人際關(guān)系的基礎(chǔ)，只有在平等的條件下，同事之間才能得到最大的程度的交流。
組織行為的基本特點(diǎn)主要體現(xiàn)在（）。
（）是對(duì)他人的某種優(yōu)勢(shì)而產(chǎn)生的一種不偷快的情感，它是人際交往的天敵。
在團(tuán)隊(duì)形成的困惑階段，要鼓勵(lì)溝通和架設(shè)交流的橋梁，正確對(duì)待失敗，確立和保護(hù)雙向信息溝通并共享信息，鼓勵(lì)成員（）。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者作用至關(guān)重要，其作用主要體現(xiàn)在（）。
所謂團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)內(nèi)全體成員形成共識(shí)的思想、意識(shí)和信念，表現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)中全體成員的（）。
（）是指團(tuán)隊(duì)內(nèi)全體成員形成共識(shí)的思想、意識(shí)和信念。
（）不屬于工作中正常人際關(guān)系表現(xiàn)。
良好的人際關(guān)系是工作和生活的必要條件，工作中人際交往的基本原則為（）。