（）是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，有計劃、有目的、有步驟地對其成員進行的培養(yǎng)、訓練活動，通過這種活動提高成員的協(xié)作精神、合作意識，使其為企業(yè)的發(fā)展目標而努力工作。

一個高效的團隊不僅講求彼此合作默契，更講求（），這需要通過有目的的培養(yǎng)，訓練。

由于自己的某些欠缺而產(chǎn)生的輕視自己，看不起自己，否定自我的心理狀態(tài)叫（）。

（）是指團隊內(nèi)全體成員形成共識的思想、意識和信念。

組織行為的基本特點主要體現(xiàn)在（）。

平等是構建（）人際關系的基礎，只有在平等的條件下，同事之間才能得到最大的程度的交流。

一個辦公室由主任和6名工作人員組成這個群體屬于（）。

工作群體中，不存在積極的協(xié)同作用，群體的總體績效（）各成員績效之和。

團隊建設是企業(yè)管理活動，其意義是（）。

團隊建設對職業(yè)培訓的意義體現(xiàn)在（）。