A.發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價款
B.發(fā)包人、承包人應(yīng)當在每月月底前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量級應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價款予以書面確認
C.發(fā)包人應(yīng)當在書面確認后7日內(nèi)支付已確認的勞務(wù)分包合同價款
D.承辦人應(yīng)當按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容
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A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
A.工人工資
B.管理費
C.工人獎金
D.工具用具費
A.固定合同價款
B.建筑面積總和單價
C.工種工日單價
D.暫估價方式
A.10天
B.20天
C.1個月
D.兩個月
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.5倍
A.建筑勞務(wù)總包企業(yè)
B.農(nóng)民工自己
C.農(nóng)民工務(wù)工的工地
D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)
A.約定工資標準
B.明確約定工資支付日期
C.約定工資支付方式
D.約定工資代領(lǐng)人
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
C.勞動者對部分條款理解有誤的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
A.連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,可以訂立固定期限勞動合同
B.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無固定期限合同
C.全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
D.在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
最新試題
在一般情況下,勞務(wù)企業(yè)應(yīng)每月支付一次勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工的基本工資,但在特殊情況下,可以兩個月支付一次。
勞動者在用人單位所在地以外地點工作,即使雙方?jīng)]有約定,也應(yīng)該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標準。
農(nóng)民工的勞動合同可以由()保管。
關(guān)于勞動合同的主體,下列說法正確的是()。
下列關(guān)于勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動者工資,說法正確的是()。
下列不屬于勞務(wù)分包合同價款的是()。
發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價款計算方式時,可以采用"暫估價"方式約定合同價款。
下列選項中屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應(yīng)明確的工資問題是()。
下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是()。
勞動者年滿16周歲,可以與勞動單位訂立勞動合同。