A.在國(guó)外建立眾多經(jīng)濟(jì)實(shí)體的目標(biāo)
B.總的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模目標(biāo)
C.每個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的經(jīng)營(yíng)規(guī)模目標(biāo)
D.國(guó)際名牌產(chǎn)品目標(biāo)
E.出口創(chuàng)匯能力目標(biāo)
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A.我國(guó)對(duì)外貿(mào)易往來(lái)的主力軍
B.我國(guó)開展國(guó)際經(jīng)營(yíng)的突擊隊(duì)
C.我國(guó)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的主體
D.我國(guó)引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)的窗口
E.我國(guó)國(guó)際收支的平衡點(diǎn)
A.經(jīng)營(yíng)空間跨國(guó)化
B.經(jīng)營(yíng)環(huán)境復(fù)雜化
C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈化
D.信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際化
E.計(jì)劃組織周密化
A.聯(lián)合經(jīng)營(yíng)的成長(zhǎng)戰(zhàn)略
B.特色經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
C.補(bǔ)缺經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
D.租賃經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略型
E.承包經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
F.超越型或防御型的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
A.拾遺補(bǔ)缺作用
B.就業(yè)的“蓄水池”作用
C.是參與國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)的主力軍
D.對(duì)技術(shù)革新的推動(dòng)作用
E.“小而專”、“小而活”的作用
A.企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中處于重要地位，是發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力的主力軍
B.在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中處于主體地位
C.在行業(yè)中起骨干作用
D.是大企業(yè)不可缺少的伙伴和助手
E.船小好調(diào)頭
A.上繳稅金目標(biāo)
B.投資回報(bào)目標(biāo)
C.職工收入增長(zhǎng)目標(biāo)
D.企業(yè)成長(zhǎng)目標(biāo)
E.企業(yè)市場(chǎng)目標(biāo)
A.一體化戰(zhàn)略
B.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
C.無(wú)變化戰(zhàn)略
D.清算戰(zhàn)略
E.維持利潤(rùn)戰(zhàn)略
A.銷售收入目標(biāo)
B.利潤(rùn)目標(biāo)
C.籌資目標(biāo)
D.上繳稅金目標(biāo)
E.投資回報(bào)目標(biāo)
A.企業(yè)成長(zhǎng)目標(biāo)
B.企業(yè)市場(chǎng)目標(biāo)
C.財(cái)務(wù)目標(biāo)
D.企業(yè)貢獻(xiàn)目標(biāo)
E.職工收入增長(zhǎng)目標(biāo)
A.靈活經(jīng)營(yíng)的思想
B.特色經(jīng)營(yíng)的思想
C.集中經(jīng)營(yíng)的思想
D.聯(lián)合經(jīng)營(yíng)的思想
E.補(bǔ)缺經(jīng)營(yíng)的思想
最新試題
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對(duì)各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
（）是指在規(guī)定工作時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
崗位調(diào)查的方式主要有（）。
評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。
（）是指在工作時(shí)間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。