A、為發(fā)展市場經(jīng)濟
B、保障基本生活
C、保障基本生活和促進再就業(yè)
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A、遺屬津貼
B、喪葬補助費
C、喪葬補助費和遺屬津貼
A、達到法定年齡,個人繳費滿12年
B、達到法定年齡
C、達到法定年齡,個人繳費滿15年
A、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
B、國有企業(yè)下崗職工
C、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工
A、可以不再約定試用期
B、必須約定試用期
C、試工期60天
A、30日
B、60日
C、90日
A、個人擬訂
B、雙方當事人共同
C、用人單位與中介機構(gòu)
A、責任、義務(wù)
B、權(quán)利
C、權(quán)利、義務(wù)
A、取得勞動報酬權(quán)休息休假權(quán)
B、就業(yè)權(quán)取得勞動報酬權(quán)休息休假權(quán)
C、勞動自由、勞動休假
A、 求職信息
B、家庭信息
C、個人情況
D、工作簡歷
A、網(wǎng)上服務(wù)
B、政策咨詢服務(wù)
C、即時服務(wù)
D、稅費減免服務(wù)
最新試題
下列()是勞動法的特征
就業(yè)人員勞動報酬或個人經(jīng)營、服務(wù)收入達到或超過當?shù)兀ǎ┑臑槌浞志蜆I(yè)
()是實現(xiàn)的社會勞動供給,是直接的、已經(jīng)開發(fā)的勞動力資源
信息分類的程序主要是確定分組類型和選擇分組()
職業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括:基本素質(zhì)培訓(xùn)、()、專業(yè)知識與技能培訓(xùn)
()應(yīng)遵循科學(xué)性、完備性、不相容性的原則
在國務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金。個人帳戶儲存額(),終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系
()是實現(xiàn)的社會勞動供給,是直接的、已經(jīng)開發(fā)的勞動力資源
匯總上報勞動保障統(tǒng)計報表的()是收集校核報表、過錄表匯總和填寫綜合報表
靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險待遇,要根據(jù)靈活就業(yè)人員的()來確定