A.遵守勞動紀(jì)律
B.違背勞動紀(jì)律
C.因公出差
D.外出采購
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A.材料和工具可以發(fā)生變化
B.材料可以發(fā)生變化,工具不可以發(fā)生變化
C.材料不可以發(fā)生變化,工具可以發(fā)生變化
D.材料和工具都不可以發(fā)生變化
A.發(fā)中標(biāo)通知書
B.訂立書面合同
C.書面報告?zhèn)浒?br />
D.提交招投標(biāo)情況書面報告?zhèn)浒?/p>
A.招標(biāo)登記備案
B.接受投標(biāo)文件
C.資格預(yù)審
D.書面報告?zhèn)浒?/p>
A.50
B.30
C.60
D.40
A.40萬
B.50萬
C.30萬
D.20萬
A.國企工作
B.靈活就業(yè)
C.機(jī)關(guān)工作
D.教育行業(yè)
A.基本養(yǎng)老金
B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險
C.施工個人儲蓄性養(yǎng)老保險
D.員工津貼
A.按半年支付
B.按月支付
C.按季度
D.按月或一次性支付
A.失業(yè)保險金
B.下崗撫慰金
C.社會保險金
D.基本養(yǎng)老金
最新試題
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
實名制管理的重點是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。