多項選擇題社會保險法律關(guān)系的主體包括()。

A、保險人
B、被保險人
C、受害人
D、第三者
E、受益人


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1.多項選擇題下列哪幾項屬于員工流失的隱含成本?

A、空位成本
B、離職者可以帶走企業(yè)的一部分客戶
C、替代成本
D、離職行為會影響離職者原來所承擔(dān)工作的順利開展

2.多項選擇題除當(dāng)場解雇外，當(dāng)需要進行處分時，主管應(yīng)對違紀者進行()的處分。

A、正式口頭警告
B、書面警告
C、增強其工作強度
D、職務(wù)輪換
E、降職

3.多項選擇題為評估培訓(xùn)效果，應(yīng)收集哪幾個方面的信息？（）

A.參與者對培訓(xùn)項目的看法
B.參與者所學(xué)資料的范圍
C.參與者應(yīng)用所學(xué)新知識的能力
D.培訓(xùn)目標(biāo)是否達成
E.培訓(xùn)的原則

4.多項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃中所運用的程序包括()。

A、文件籃練習(xí)
B、管理培訓(xùn)和開發(fā)
C、導(dǎo)師指導(dǎo)訓(xùn)練
D、職業(yè)生涯咨詢

6.多項選擇題員工的哪些因素會影響薪酬水平?

A、資歷
B、技能
C、地位
D、經(jīng)驗
E、潛力

7.多項選擇題交替排序法的缺點有()。

A、在所有員工的績效實際上都較為優(yōu)秀時，會造成不公平
B、設(shè)計較為困難
C、可能會引起員工的不同意見
D、可能會產(chǎn)生趨中趨勢
E、太費時間

8.多項選擇題人員招聘的原則有()。

A、效率優(yōu)先兼顧公平
B、計劃性原則
C、程序科學(xué)化原則
D、任人唯賢，擇優(yōu)錄用的原則
E、效果優(yōu)先原則

9.多項選擇題人力資源規(guī)劃的目標(biāo)包括()。

A、從經(jīng)濟的角度看，效率較高
B、實現(xiàn)人力資源與其它資源的最佳配置
C、重視人在工作中的地位
D、使人更加厭倦工作，導(dǎo)致怠工、曠工離職甚至罷工等惡性事件

10.多項選擇題下列績效評價說法正確的是()。

A、績效評價應(yīng)根據(jù)員工完成工作說明書中規(guī)定的職責(zé)的效果進行，從而在很大程度上避免評價的不公平性
B、在報酬方面，在用貨幣體現(xiàn)某項工作的價值前，必須了解其對組織的相對價值
C、工作分析信息對員工和勞動關(guān)系也很重要
D、完整的工作分析對支持管理實踐中的合理性尤其重要