A．試用期內被證明不符合錄用條件，但張某懷孕的（29條規(guī)定不能解除勞動合同，但勞動法第25條即使存在第29條規(guī)定的情況，只要勞動者同時存在第25條規(guī)定的四種情形之一的，用人單位也可以根據(jù)第25條規(guī)定解除勞動合同
B．張某因違反交通規(guī)則而被行政處罰的
C．張某在產(chǎn)期內，但其不能勝任工作，調整工作崗位仍然不能勝任
D．張某嚴重違反單位的勞動紀律的

A．李某雇傭趙某照顧自己患病的母親，李某與趙某就報酬發(fā)生爭議
B．大學生劉某利用暑假時間到某公司勤工儉學，劉某就工資問題與公司發(fā)生爭議
C．某企業(yè)工會主席與該企業(yè)就年休假問題發(fā)生爭議
D．某公司股東與該公司就年終分紅問題發(fā)生爭議

A．李某因為身體傷害要求賠償?shù)脑V訟時效為1年
B．李某因為身體上傷害要求賠償?shù)脑V訟時效為2年
C．李某可以向被告請求精神損害賠償
D．李某遭受的財產(chǎn)損失不屬于產(chǎn)品責任，而屬于違約責任

A．我國國家機構的個人責任制也就是首長負責制
B．根據(jù)憲法規(guī)定，交通部實行首長負責制
C．憲法第68條規(guī)定，全國人大常委會委員長主持全國人大常委會的工作。所以，全國人大常委會實行首長負責制，由委員長負責
D．個人負責制是與民主集中制相矛盾的

A．全國人民代表大會常務委員會對省人大制定的地方性法規(guī)的撤銷是事后監(jiān)督的方式
B．我國的憲法監(jiān)督體制是由專門機關監(jiān)督
C．全國人大常委會可以修改或撤銷國務院的行政法規(guī)
D．全國人大常委會對自治區(qū)的自治條例實行監(jiān)督是事先監(jiān)督的方式

A．國家結構形式主要是調整中央各國家機關之間的關系
B．單一制國家只有一個中央政府，而聯(lián)邦制國家有多個中央政府
C．聯(lián)邦制國家的每個組成單位都可以成為國際法的主體
D．我國國內有民族自治地方和特別行政區(qū)，所以我國的國家結構形式不是單一制

A.憲法是國家的基本法
B.憲法的主要功能是保障國家權力
C.憲法是民主事實的法律化
D.一般而言，憲法具有嚴格的修改程序

A.它是近現(xiàn)代社會法制體系中最為基本的法律關系
B.它以憲法規(guī)范為調整依據(jù)，是憲法規(guī)范的具體化和現(xiàn)實化
C.它既是憲法主體之間的靜態(tài)憲政聯(lián)系，也是憲法主體之間權利義務互動的方式
D.它既是憲法主體之間的事實關系，也是憲法主體之間的價值關系

A．一般法對一國范圍內一般的人和事有效，特別法只對一國的特定地區(qū)、特定期間或對特定事件、特定公民有效，因此一般情況下，一般法優(yōu)于特別法
B．判例法屬于一種典型的不成文法
C．劃分法律部門的主要標準是法律調整方法的不同
D.國際法是當代中國法律體系的組成部分

A．根據(jù)法的現(xiàn)代化的動力來源不同，通常把法的現(xiàn)代化模式劃分為內發(fā)型和外源型兩種樣式
B．法律文化與法律傳統(tǒng)關系密切，現(xiàn)代國家在進行法制建設時，不可避免地受到它們的影響
C．在中國廣大農(nóng)村，傳統(tǒng)的習慣、風俗等常與法律發(fā)生沖突，并在事實上影響了法律的實施
D．在中國，法的現(xiàn)代化的啟動形式是立法主導型，其因素之一就是歷史上缺乏法治傳統(tǒng)