A.協(xié)調(diào)功能
B.法制化功能
C.創(chuàng)效功能
D.凝聚功能
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A.獎(jiǎng)金
B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任制
C.經(jīng)濟(jì)制裁
D.帶薪休假
A.打亂管理秩序
B.造成員工消極怠工
C.造成組織內(nèi)部矛盾
D.造成優(yōu)秀人才流失
A.整分合原則
B.相對(duì)封閉原則
C.彈性原則
D.反饋原則
A.企業(yè)管理理論
B.行政管理理論
C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理論
D.人力資源管理理論
E.公共選擇理念
A.信息收集職能
B.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能
C.組織溝通職能
D.檢查監(jiān)控職能
E.決策計(jì)劃職能
A.對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的保證性
B.管理方式、手段的實(shí)效性
C.管理工作效益的可檢測(cè)性
D.管理理念、管理模式和方法的改進(jìn)性
E.工作內(nèi)容的保障服務(wù)性
A.權(quán)威性
B.直接性
C.指令性
D.稀缺性
E.強(qiáng)制性
A.政府預(yù)案
B.區(qū)域預(yù)案
C.國(guó)家預(yù)案
D.一般預(yù)案
A.應(yīng)急管理及求助中心
B.醫(yī)院
C.急診室
D.消防隊(duì)
A.應(yīng)急預(yù)案
B.應(yīng)急處理
C.應(yīng)急管理
D.應(yīng)急人員的工作
最新試題
良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽,提高群體內(nèi)的心理相融程度,從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng),激發(fā)員工積極工作的動(dòng)機(jī),提高工作效率。
()是實(shí)施企業(yè)行政管理工作的載體。
()在廣義上是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信息傳遞與信息保存的載體。
崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。
大企業(yè)行政工作,包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷(xiāo)售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。
高效率的會(huì)議應(yīng)具備的特征是()。
企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
差旅管理的關(guān)鍵要素是()。
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
信息是人們因認(rèn)識(shí)和改造世界的需要而獲得的有關(guān)事物的內(nèi)容及運(yùn)動(dòng)狀態(tài)的表達(dá)。