A.提高服務(wù)對象的社會功能
B.協(xié)助服務(wù)對象的專業(yè)工作
C.協(xié)助服務(wù)對象解決問題
D.促進(jìn)服務(wù)對象的發(fā)展
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A.項目需有明確而具體的目標(biāo)
B.項目需在實施過程中確定目標(biāo)
C.項目不需明顯的時間周期特征
D.項目運(yùn)行是單個主體主導(dǎo)運(yùn)作的結(jié)果
A.獨立的社會福利行政主管機(jī)關(guān)
B.社會福利與其他公共行政職能混合的行政主管機(jī)構(gòu)
C.社會福利、衛(wèi)生、勞工合并的行政主管機(jī)關(guān)
D.社會福利與衛(wèi)生合并的行政主管機(jī)構(gòu)
A.政府部門
B.群團(tuán)組織
C.社會服務(wù)類民間組織
D.社會公益類事業(yè)單位
A.經(jīng)費(fèi)由國家財政全額撥款
B.服務(wù)內(nèi)容是完成政府要求的公共服務(wù)
C.可以依法取得服務(wù)收入并將服務(wù)收入全額納入財政管理
D.由政府提供場地和工作人員的工資
A.全程管理
B.過程評估
C.效果評估
D.總結(jié)反思
A.服務(wù)評估→問題認(rèn)識與分析→目標(biāo)制定→方案安排
B.目標(biāo)制定→問題認(rèn)識與分析→方案安排→服務(wù)評估
C.方案安排→問題認(rèn)識與分析→目標(biāo)制定→服務(wù)評估
D.問題認(rèn)識與分析→目標(biāo)制定→方案安排→服務(wù)評估
A.全體人口
B.流動人口
C.從事勞動生產(chǎn)的農(nóng)民工
D.勞動權(quán)益受侵害的農(nóng)民工
A.規(guī)劃通常由基層管理者制定
B.規(guī)劃應(yīng)關(guān)注機(jī)構(gòu)與外部社會環(huán)境的關(guān)系
C.規(guī)劃主要考慮機(jī)構(gòu)工作程序和工作方法
D.規(guī)劃時間跨度通常為一年
A.目標(biāo)評估
B.過程評估
C.效果評估
D.個別評估
A.決策者和高層管理者
B.高層和中層管理者
C.中層和基層管理者
D.基層管理者和一線員工
最新試題
在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中，（）是社會服務(wù)方案管理的核心。
政府勞動和社會保障部門在社會保障方面的主要職責(zé)有（）。
社會工作行政屬于（）。
大學(xué)生小王來到本市的福利院想申請當(dāng)一名志愿者，福利院的工作人員熱情地接待他并且向他闡明志愿者也要服從管理，遵守嚴(yán)格的規(guī)定。小王不禁心生疑慮，工作人員向他詳細(xì)地說明了為何志愿者也需要管理。下列選項中，哪些可以作為工作人員介紹的原因要點（）。
根據(jù)團(tuán)隊在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中的不同（），團(tuán)隊結(jié)構(gòu)可以分為問題解決型團(tuán)隊和跨專業(yè)團(tuán)隊。
張先生剛晉升為某社會服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。為與員工建立良好的合作關(guān)系，他采用的方法可以包括（）。
人力資源管理在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)開展的活動中占有極其重要的地位，有助于服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)化服務(wù)的展開。在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中推進(jìn)人力資源管理具有（）重要意義。
某老人院委派小羅負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的志愿服務(wù)管理。下列屬于志愿服務(wù)人力資源管理"組織"職能的有（）。
不同機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力有所不同，社會服務(wù)機(jī)構(gòu)由于其非營利的性質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源有其自身的特色。在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中領(lǐng)導(dǎo)者的影響力來源一般有（）。
社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的資金來源主要有（）幾個方面。