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單項選擇題群體決策建立招聘團隊時，團隊成員不包括（）。

A.企業(yè)總經(jīng)理
B.人力資源部經(jīng)理
C.人事助理
D.用人部門經(jīng)理

1.單項選擇題面試時，由于應(yīng)聘者與面試考官都曾當(dāng)過兵，面試考官因此產(chǎn)生好感，屬于（）。

A.比對效應(yīng)
B.錄用壓力
C.暈輪效應(yīng)
D.與我相似心理

2.單項選擇題在面試確認階段，盡量避免使用（）問題。

A.開放性問題
B.封閉性問題
C.思維性問題
D.壓力性問題

3.單項選擇題"你怎么看待北京房產(chǎn)價格直線上漲的現(xiàn)象？"是結(jié)構(gòu)化面試中的（）。

A.背景性問題
B.知識性問題
C.思維性問題
D.壓力性問題

4.單項選擇題一般情況下，差異量數(shù)越小，集中量數(shù)的代表性就越（）。

A.大
B.無關(guān)
C.小
D.不確定

5.單項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目"在大學(xué)階段，學(xué)習(xí)重要，還是實踐更重要？"是一個（）。

A.排序型題目
B.開放型題目
C.資源爭奪型題目
D.兩難式題目

6.單項選擇題心理素質(zhì)不包括（）。

A.文化素質(zhì)
B.健康狀況
C.智能素質(zhì)
D.品德素質(zhì)

7.單項選擇題美國教育學(xué)家布魯姆將教育認知目標(biāo)由低到高分為六個層次，最高層是（）。

A.理解
B.應(yīng)用
C.評價
D.分析

8.單項選擇題第一個應(yīng)聘者表現(xiàn)優(yōu)秀，所以給后面的應(yīng)聘者打低分，這體現(xiàn)了（）。

A.對比效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.第一印象
D.錄用壓力

9.單項選擇題"你有什么業(yè)余愛好？"是結(jié)構(gòu)化面試中的（）。

A.經(jīng)驗性問題
B.情境性問題
C.背景性問題
D.壓力性問題

10.單項選擇題在一次面試中，考官提問"如果公司派你出差，而這時你妻子病重你會怎么處理？"這是一個（）。

A.經(jīng)驗性問題
B.投射性問題
C.描述性問題
D.情境性問題