A.建議
B.忠告
C.對質(zhì)
D.提供信息
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A.相互認識,建立關(guān)系--認識你自己--自我接納自我探索--自我提升,重新認識自我責(zé)任、自我把握--鞏固成果,評估目標達到的程度
B.認識你自己--相互認識,建立關(guān)系--自我接納自我探索--自我提升,重新認識自我責(zé)任、自我把握--鞏固成果,評估目標達到的程度
C.相互認識,建立關(guān)系--自我接納自我探索--認識你自己--自我提升,重新認識自我責(zé)任、自我把握--鞏固成果,評估目標達到的程度
D.自我接納自我探索--相互認識,建立關(guān)系--認識你自己--自我提升,重新認識自我責(zé)任、自我把握--鞏固成果,評估目標達到的程度
A.在規(guī)模和人力配置上,一般政府最大、服務(wù)類型和數(shù)量最多
B.有些民辦機構(gòu)只有一種服務(wù)類型
C.政府機構(gòu)的服務(wù)對象較為單一
D.民辦機構(gòu)的工作重點是提供具體的福利服務(wù)
A.人群
B.家庭
C.社區(qū)
D.單位
A.社區(qū)教育
B.團結(jié)鄰里
C.促進居民的個人發(fā)展
D.社區(qū)參與
A.長期性
B.靈活性
C.理論性
D.相對穩(wěn)定性
A.尊重原則
B.個別化原則
C.自決原則
D.非批判原則
A.前屬階段
B.權(quán)力和控制期
C.親密期
D.分辨期
E.分離期
A、社會目標模式
B、小組中心模式
C、治療模式
D、互動模式
A、危機是一種對平衡狀態(tài)的改變;
B、危機是一個過程;
C、危機是一種潛意識;
D、危機是問題與希望并存。
A.社會型福利模式
B.混合型福利模式
C.制度型福利模式
D.分配型福利模式
最新試題
社會工作者在服務(wù)實踐中始終相信服務(wù)對象的潛能和能動性,堅信在經(jīng)過專業(yè)服務(wù)與干預(yù)后,服務(wù)對象在心理、情緒、溝通技能和社會適應(yīng)能力以及學(xué)習(xí)技巧等方面都會獲得不同程度的提高。這說明()。
開設(shè)主題為“人生回顧”的小組,旨在幫助老人回憶自己年輕時的美好生活,重塑人生意義。小組服務(wù)結(jié)束后,社會工作者可收集的效果評估資料包括()。
某“村改居”社區(qū)存在污水垃圾亂潑亂倒的現(xiàn)象。該社區(qū)居委會的社會工作團隊經(jīng)過多次研討,決定采用地區(qū)發(fā)展模式開展工作。以下做法中,體現(xiàn)地區(qū)發(fā)展模式特點的是()。
澄清是會談中常用的技巧之一,能夠引服務(wù)對象重新整理模糊不清的經(jīng)驗和感受。以下短句中體現(xiàn)澄清技巧的是()。
某小組目標旨在提升家長教育子女的技巧,在一次組員分享活動中,組員甲說:“我覺得自己真失敗,根本無法成為一個好媽媽?!苯M員乙說:“我也有同樣感覺,當一個好家長太難,真是力不從心?!苯M員丙接著說:“我覺得現(xiàn)在的孩子接觸的資訊太多,我不知道怎么才能跟他溝通了?!苯又鐣ぷ髡邌枺骸澳銈兊陌l(fā)言說到各種感覺,能不能描述一下讓你們產(chǎn)生這種感覺的具體的心情?”社會工作者運用的提問技巧類型是()。
社會工作者小張負責(zé)某社會工作服務(wù)機構(gòu)的志愿者管理。下列小張的工作,屬于志愿者管理中“迎新說明與訓(xùn)練”的是()。
在個案會談中,社會工作者有時會為服務(wù)對象提供相關(guān)的知識和信息以幫助服務(wù)對象作出準確的選擇。這種會談屬于()。
社會工作者對失業(yè)人士的社會支持進行研究。經(jīng)過文獻回顧,發(fā)現(xiàn)相關(guān)研究成果比較少,于是社會工作者計劃與失業(yè)人員進行交流,經(jīng)過訪談,社會工作者發(fā)現(xiàn)失業(yè)人員的社會支持涉及情感支持、經(jīng)濟協(xié)助等方面的情況,并根據(jù)這些情況設(shè)計了相應(yīng)問題。從問卷設(shè)計的步驟來看,社會工作者的工作屬于()。
文文因車禍失去左腿,生活陷入困境。社會工作者老陳協(xié)助文文申請了低保,又為文文聯(lián)系了專業(yè)康復(fù)中心,文文安裝了假肢并開始康復(fù)訓(xùn)練。經(jīng)過幾個月的訓(xùn)練,文文基本恢復(fù)肢體功能,并經(jīng)常到社區(qū)參加志愿者活動,逐漸恢復(fù)對生活的信心和希望。老陳工作中突出體現(xiàn)服務(wù)對象層面的社會工作功能的做法是()。
社會工作者小張在社區(qū)治安綜合整治項目中的管理、監(jiān)督實施、反饋等各環(huán)節(jié)承擔領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,既負責(zé)整個執(zhí)行過程中的業(yè)務(wù)、財務(wù)、人事、物資等方面的管理工作,也要監(jiān)督執(zhí)行進度。根據(jù)社會策劃模式,小張扮演的角色主要是()。