A.與客戶就相關(guān)問題達(dá)成一致理解
B.與客戶形成書面的業(yè)務(wù)約定書
C.考慮是否具備執(zhí)行業(yè)務(wù)的必要素質(zhì)
D.與客戶的管理層、治理層溝通

A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員是否熟悉相關(guān)行業(yè)或業(yè)務(wù)對(duì)象
B.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否需要專家的幫助
C.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否擁有足夠的具備必要?jiǎng)偃文芰退刭|(zhì)的人員
D.會(huì)計(jì)師事務(wù)所能否在提交報(bào)告的最后期限內(nèi)完成業(yè)務(wù)

A.制定集團(tuán)審計(jì)策略時(shí)作出的重大判斷
B.對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的評(píng)估是否適當(dāng)
C.關(guān)于重要性的重大判斷
D.監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)的重要事項(xiàng)是否已得到恰當(dāng)解決

A.開發(fā)廣泛應(yīng)用的項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核培訓(xùn)課程
B.對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員的工作按照會(huì)計(jì)師事務(wù)所的相關(guān)政策和程序進(jìn)行考核
C.定期召開項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員會(huì)議
D.匯編形成項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核問題案例

A.職業(yè)教育和職業(yè)發(fā)展
B.由經(jīng)驗(yàn)更豐富的員工提供輔導(dǎo)
C.同業(yè)互查和輿論宣傳
D.提升工作經(jīng)驗(yàn)

A.由項(xiàng)目合伙人委派項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人
B.對(duì)所有符合標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核
C.明確標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)此評(píng)價(jià)所有其他的歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)和審閱、其他鑒證和相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)，以確定是否應(yīng)當(dāng)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核
D.對(duì)所有上市實(shí)體財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核

A.書面確認(rèn)函必須是紙質(zhì)的
B.書面確認(rèn)函可以是紙質(zhì)的，也可以是電子形式的
C.應(yīng)當(dāng)每年至少一次向所有需要按照相關(guān)職業(yè)道德要求保持獨(dú)立性的人員獲取其遵守獨(dú)立性政策和程序的書面確認(rèn)函
D.當(dāng)有其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所參與執(zhí)行部分業(yè)務(wù)時(shí)，該會(huì)計(jì)師事務(wù)所也可以向其獲取有關(guān)獨(dú)立性的書面確認(rèn)函

A.已執(zhí)行的審計(jì)工作是否支持形成的審計(jì)結(jié)論，并得以適當(dāng)記錄
B.是否需要修改已執(zhí)行審計(jì)工作的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍
C.重大事項(xiàng)是否已提請(qǐng)進(jìn)一步考慮
D.已獲取的審計(jì)證據(jù)是否充分、適當(dāng)以支持審計(jì)報(bào)告

A.審計(jì)項(xiàng)目組內(nèi)部、或?qū)徲?jì)項(xiàng)目組與咨詢專家之間、或?qū)徲?jì)項(xiàng)目組與項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員之間的任何意見分歧的處理與解決
B.審計(jì)業(yè)務(wù)執(zhí)行中的咨詢
C.對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的指導(dǎo)、監(jiān)督與復(fù)核
D.項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核

A.外聘專家
B.項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員
C.審計(jì)項(xiàng)目合伙人
D.審計(jì)助理人員