A.需要
B.動(dòng)機(jī)
C.激勵(lì)
D.興趣
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D.過程管理
A.期望理論
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D.公平理論
A.親和需要
B.成長(zhǎng)需要
C.權(quán)力需要
D.人際需要
A.生存需要
B.關(guān)系需要
C.成長(zhǎng)需要
D.權(quán)力需要
A.效價(jià)
B.期望
C.工具
D.需要
A.滿意的反面是沒有滿意
B.保健因素也可起到激勵(lì)作用
C.激勵(lì)因素是指成就感、別人的認(rèn)可、工作本身等因素
D.保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系等因素
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.生理需要→安全需要→尊嚴(yán)的需要→歸屬和愛的需要→自我實(shí)現(xiàn)的需要
B.歸屬和愛的需要→安全需要→生理需要→尊嚴(yán)的需要→自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.自我實(shí)現(xiàn)的需要→尊嚴(yán)的需要→歸屬和愛的需要→安全需要→生理需要
D.安全需要→自我實(shí)現(xiàn)的需要→生理需要→歸屬和愛的需要→尊嚴(yán)的需要
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成就需要高的人的特點(diǎn)是()。
目標(biāo)管理的要素為()。
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