A.道歉
B.發(fā)獎金
C.除外控制
D.關(guān)禁閉
E.給員工放假

A.仍不準投入使用
B.應(yīng)充分相信供應(yīng)商出具的合格證或充分相信校準／檢測操作員的經(jīng)驗和技術(shù)水平，可以投入使用
C.要經(jīng)實驗室授權(quán)人審批后，做好記錄和標識后方可放行使用
D.經(jīng)實驗室授權(quán)人審批后，可以不做記錄和標識后就可放行使用
E.不必審核，可以投入使用

A.目標性
B.民主集中制
C.責任性
D.分等原則
E.命令惟一性

A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.對人、財、物管理
E.控制

A.傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者樂于發(fā)號施令
B.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該影響、指導(dǎo)和激勵下屬使下屬的才能得以發(fā)揮
C.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是監(jiān)督
D.領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)
E.領(lǐng)導(dǎo)是對人們施加影響的藝術(shù)或過程

A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
E.效益

A.管理的基本對象是財、物、信息等內(nèi)容
B.真正的管理是針對財、物、信息等的管理
C.管理的第一要素是管理人、財、物
D.管理工作的核心是對人的管理
E.管理是對組織的資源進行有效整合以達到組織既定目標與責任的動態(tài)創(chuàng)造性活動

A.管理者的學(xué)識水平和工作經(jīng)歷
B.管理者必需具備領(lǐng)導(dǎo)團隊達到目標的權(quán)利
C.必需的人力、設(shè)備、資金等資源
D.個人工作崗位描述和工作目標
E.評估與改進

A.健全保健措施
B.提高免疫力
C.防止患病
D.關(guān)心職工
E.發(fā)現(xiàn)傳染源

A.以診斷、預(yù)防、治療人體疾病或評估人體健康提供信息為目的
B.對來自人體材料進行生物學(xué)、臨床微生物學(xué)、臨床血液學(xué)、臨床免疫學(xué)、臨床細胞學(xué)等檢驗的實驗室
C.實驗室可以提供其檢查范圍內(nèi)的咨詢性服務(wù)
D.實驗室可以提供結(jié)果解釋和為進一步適當檢查提供建議
E.實驗室一般不提供結(jié)果解釋及提供建議