A.多因性
B.多維性
C.收益性
D.可靠性
E.變動性

A.利息支出減少
B.債務(wù)比率降低
C.股本減少
D.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率降低
E.存貨周轉(zhuǎn)率降低

A.福利是企業(yè)通過設(shè)置各種補貼為員工生活提供方便的一種非直接支付
B.福利的提供與員工的工作績效和貢獻有關(guān)
C.福利具有激勵員工和促使員工忠實于企業(yè)的作用
D.福利既可以是貨幣形式的，也可以是實物形式的
E.企業(yè)為員工發(fā)放勞動保護用品屬于保險福利

A.降低戰(zhàn)略的經(jīng)濟合理性
B.失去了戰(zhàn)略的靈活性
C.員工必須有高素質(zhì)
D.耗費較多人力和時間
E.強烈的企業(yè)文化可能會掩蓋企業(yè)中的某些問題

A.局部性，企業(yè)所選擇和實施的主導型技術(shù)僅僅影響技術(shù)、生產(chǎn)部門等，而對其他部門、對企業(yè)整體則不會產(chǎn)生重大影響，但對企業(yè)競爭力、發(fā)展前途起決定性的作用
B.長期性，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略不僅影響企業(yè)近期效益，而且對長期競爭力、企業(yè)發(fā)展和企業(yè)長期經(jīng)濟效益產(chǎn)生深遠影響
C.層次性，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略不僅要從指導思想、基本框架方面作出總體性策劃，而且要對構(gòu)成技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的各方面和職能(如技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售等)作出規(guī)劃
D.風險性，技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的長期性、市場未來的不確定性、技術(shù)發(fā)展等因素，決定了技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略面臨的環(huán)境是變化的，從而容易導致戰(zhàn)略失誤
E.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的特點主要包括局部性、長期性、層次性、風險性

A.謀求管理協(xié)同效應(yīng)
B.謀求經(jīng)營協(xié)同效應(yīng)
C.謀求財務(wù)協(xié)同效應(yīng)
D.實現(xiàn)戰(zhàn)略合并
E.降低代理成本

A.市場需求
B.人口數(shù)量
C.市場競每
D.宗教信仰
E.成本

A.技術(shù)許可證
B.產(chǎn)學研聯(lián)盟
C.信息傳播
D.設(shè)備和軟件購置
E.技術(shù)研發(fā)

A.符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律
B.具有較弱的靈活性
C.能充分適應(yīng)市場的差異性
D.能提高市場占有率
E.可以分散風險

A.試用期
B.培訓
C.保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制條款
D.補充保險和福利待遇
E.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。