A.≥95%
B.≥90%
C.≥85%
D.≥80%
E.≥75%
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A.要素質(zhì)量
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量
C.過(guò)程質(zhì)量
D.終末質(zhì)量
E.管理質(zhì)量
A.要素質(zhì)量
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量
C.過(guò)程質(zhì)量
D.終末質(zhì)量
E.管理質(zhì)量
A.一級(jí)醫(yī)療事故
B.二級(jí)醫(yī)療事故
C.三級(jí)醫(yī)療事故
D.四級(jí)醫(yī)療事故
E.醫(yī)療差錯(cuò)
A.2個(gè)
B.3個(gè)
C.4個(gè)
D.5個(gè)
E.6個(gè)
A.主任護(hù)師
B.副主任護(hù)師
C.主管護(hù)師
D.護(hù)士長(zhǎng)
E.獨(dú)立人
A.工具人
B.經(jīng)濟(jì)人
C.社會(huì)人
D.系統(tǒng)人
E.獨(dú)立人
A.決策管理學(xué)派
B.系統(tǒng)管理學(xué)派
C.權(quán)變管理學(xué)派
D.管理過(guò)程學(xué)派
E.控制管理學(xué)派
A.標(biāo)準(zhǔn)
B.依據(jù)
C.保證
D.前提
E.條件
A.4~8人
B.8～15人
C.10～15人
D.12～15人
E.3～7人
A.1~2人
B.3~7人
C.4~8人
D.8~15人
E.10～15人
最新試題
最優(yōu)化的決策需要符合（）
他所提出的理論是（）
關(guān)于我國(guó)的護(hù)理人力資源，敘述正確的是（）
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵，爭(zhēng)執(zhí)不下，可以采用的策略有（）
組織文化的作用（）
護(hù)理安全管理包括（）
控制的理論基礎(chǔ)是（）
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度，并提高士氣的是（）
下列屬于終末質(zhì)量評(píng)價(jià)的是（）
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是（）