A.領(lǐng)導(dǎo)者擁有被領(lǐng)導(dǎo)者的追隨
B.組織中形成良好的人際關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)者擁有被領(lǐng)導(dǎo)者的能力或力量
D.實(shí)現(xiàn)組織或群體目標(biāo)
E.增強(qiáng)組織凝聚力
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A.實(shí)現(xiàn)最大化價(jià)值
B.精神文明與物質(zhì)文明高度展現(xiàn)
C.使組織增強(qiáng)巨大的向心力和凝聚力
D.使正式組織和非正式組織有機(jī)結(jié)合
E.提升整體組織智慧
A.以效益為本
B.以管理為本
C.以文化為本
D.以人為本
E.以集體智慧為本
A.柔性管理
B.軟性管理
C.剛性管理
D.人本管理
E.專制管理
A.組織制度
B.組織的管理方式
C.組織的價(jià)值觀
D.組織的性質(zhì)
E.組織的職權(quán)
A.上級(jí)決定的
B.民主決定的
C.職位決定的
D.集體決定的
E.職位承擔(dān)者決定的
A.沒有什么必然聯(lián)系
B.有明顯的間接聯(lián)系
C.直接呈反比關(guān)系
D.直接呈正比關(guān)系
E.主次關(guān)系
A.企業(yè)組織
B.正式組織
C.非正式組織
D.政黨組織
E.經(jīng)濟(jì)組織
A.功能和職責(zé)的不同
B.權(quán)力配置的不同
C.活動(dòng)內(nèi)容和功能的不同
D.管理事項(xiàng)及其復(fù)雜程度不同
E.組織成員的不同
A.政治組織、經(jīng)濟(jì)組織和政府組織
B.政府組織、政黨組織和企業(yè)組織
C.政黨組織、軍事組織和企業(yè)組織
D.企業(yè)組織、社會(huì)組織和文化組織
E.行政組織、企業(yè)組織和文化組織
A.歌頓
B.奧斯本
C.茨維基
D.伊斯頓
E.西蒙
最新試題
控制的理論基礎(chǔ)是()
目前,我國(guó)院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
我國(guó)則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
關(guān)于我國(guó)的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()