A.改變自己的投入或產(chǎn)出
B.改變對(duì)照者的投入或產(chǎn)出
C.改變參照對(duì)象
D.改變對(duì)投入或產(chǎn)出的知覺(jué)
E.換崗
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A.橫向比較
B.縱向比較
C.組織內(nèi)自我比較
D.組織外自我比較
E.組織外他比
A.責(zé)任
B.監(jiān)督方式
C.成就感
D.工作環(huán)境
E.別人的認(rèn)可
A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬和愛(ài)的需要
D.尊重的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.歸屬和愛(ài)的需要
D.生理需要和安全需要
E.尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.自我激勵(lì)
B.精神激勵(lì)
C.物質(zhì)激勵(lì)
D.負(fù)向激勵(lì)
E.正向激勵(lì)
A.選擇做出什么樣的行為
B.期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)
C.行為的努力程度
D.堅(jiān)持的水平
E.驅(qū)動(dòng)人采取行動(dòng)來(lái)尋求滿(mǎn)足的一種壓力狀態(tài)
A.績(jī)效薪金
B.行為矯正
C.參與管理
D.目標(biāo)管理
A.強(qiáng)化理論
B.期望理論
C.公平理論
D.ERG理論
A.效價(jià)
B.動(dòng)機(jī)
C.期望
D.工具
A.個(gè)人對(duì)績(jī)效與獲得報(bào)酬之間關(guān)系的估計(jì)
B.個(gè)人對(duì)努力產(chǎn)生成功績(jī)效的概率估計(jì)
C.外部因素的影響程度
D.一個(gè)人需要多少報(bào)酬
最新試題
內(nèi)源性動(dòng)機(jī)是指()。
激勵(lì)與組織績(jī)效的關(guān)系表現(xiàn)在()。
下列關(guān)于激勵(lì)說(shuō)法不正確的是()。
下列關(guān)于三重需要理論陳述不正確的是()。
下列關(guān)于參與管理說(shuō)法正確的是()。
下列屬于內(nèi)源性動(dòng)機(jī)的是()。
斯肯倫計(jì)劃融合了()兩種概念
下列關(guān)于ERG理論陳述正確的是()。
影響目標(biāo)管理有效性的因素有()。
高成就需要的人適宜的工作是()。