A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的
B.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照而終止勞動(dòng)合同的
C.用人單位被責(zé)令關(guān)閉而終止勞動(dòng)合同的
D.用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的
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A.用人單位可以采用多種形式支付工資,如貨幣、有價(jià)證券、實(shí)物等
B.工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資
C.對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)按協(xié)議在其完成勞務(wù)任務(wù)后即支付工資
D.約定支付工資的日期遇節(jié)假日或休息日的,應(yīng)提前在最近的工作日支付
A.6個(gè)月
B.12個(gè)月
C.18個(gè)月
D.24個(gè)月
A.勞動(dòng)合同期滿
B.用人單位決定提前解散
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
D.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡
A.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議
B.工傷醫(yī)療費(fèi)爭(zhēng)議
C.勞動(dòng)保護(hù)條件爭(zhēng)議
D.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議
A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
B.連續(xù)訂立2次同定期限勞動(dòng)合同,繼續(xù)續(xù)訂的
C.國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者在
該用人單位連續(xù)工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的
D.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度,勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
最新試題
下列情形中,該公司應(yīng)當(dāng)向甲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/p>
根據(jù)本題要點(diǎn)(5)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
關(guān)于張某與飯店簽訂勞動(dòng)合同終止的問(wèn)題上,下列觀點(diǎn)中,正確的是()。
下列各項(xiàng)中,屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說(shuō)法中,正確的觀點(diǎn)包括()。
根據(jù)本題要點(diǎn)(1)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
下列有關(guān)服務(wù)期的表述中,不正確的是()。
下列有關(guān)解除勞動(dòng)合同時(shí)雙方提出的請(qǐng)求中,符合法律規(guī)定的是()。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,有關(guān)2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日?qǐng)?bào)社的關(guān)系,下列說(shuō)法正確的是()。
下列選項(xiàng)中,符合勞動(dòng)合同終止情形的是()。