A.激勵是目標導(dǎo)向性的
B.激勵能調(diào)動人的積極性
C.激勵僅是管理者的事
D.激勵可引導(dǎo)入出現(xiàn)有利于團隊的行為
E.激勵的過程就是滿足需要的過程
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A.工作成就感
B.工作責(zé)任心
C.學(xué)習(xí)提高的機會
D.組織管理制度
E.滿足人的需要
A.排班方法
B.護理分工方式
C.護理人員素質(zhì)
D.醫(yī)院政策
E.工作時段
A.合理結(jié)構(gòu)原則
B.優(yōu)化組合原則
C.經(jīng)濟效能原則
D.動態(tài)調(diào)整原則
E.滿足護理需要原則
A.保持各班工作量均衡
B.人員結(jié)構(gòu)合理原則
C.科學(xué)客觀原則
D.公平原則
E.滿足需要原則
A.適應(yīng)組織理念、價值觀和行為方式
B.熟悉部門和崗位工作人員環(huán)境
C.學(xué)習(xí)勝任工作的必要知識和技能
D.學(xué)習(xí)新的工作準則和有效的工作方法
E.學(xué)習(xí)有關(guān)政策、規(guī)章制度和運轉(zhuǎn)程序
A.有利于高層管理者集中精力搞好全局及戰(zhàn)略決策
B.有利于發(fā)揮事業(yè)部管理的主動權(quán)
C.職能機構(gòu)重疊
D.分權(quán)不當(dāng)容易導(dǎo)致各分部鬧獨立,損傷組織整體利益
E.各分部橫向聯(lián)系和協(xié)調(diào)較難
A.統(tǒng)一指揮的原則
B.專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
C.管理幅度的原則
D.職責(zé)與權(quán)限相應(yīng)的原則
E.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合的原則
A.工作環(huán)境
B.組織制度
C.價值觀念
D.組織形象
E.道德規(guī)范
A.醫(yī)療
B.教學(xué)
C.科研
D.預(yù)防保健和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)
E.保險服務(wù)
A.素質(zhì)能力要求
B.求職意愿
C.工作內(nèi)容
D.工作關(guān)系
E.獎懲制度
最新試題
接診護士應(yīng)施行()。
就本案分析,醫(yī)生做出選擇的倫理依據(jù)是()。
余先生用過的餐具處理程序錯誤的是()。
護士們的談?wù)撨`反倫理原則的是()。
手術(shù)結(jié)束后,手術(shù)器械的消毒滅菌方法應(yīng)首選()。
其傳染來源是()。
該醫(yī)院2007年的醫(yī)院感染漏報率為()。
當(dāng)事醫(yī)生在為自己的行為作倫理反思和辯護時,下列看法中不能成立的是()。
護士在對留置針部位進行護理時,下列哪項措施不正確()。
注射部位皮膚消毒的方法正確的是()。