A,依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.請事假累計20天以上,且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計工作滿1年不滿10年,請病假累計2個月以上的
D.累計工作滿20年以上,請病假累計滿3個月的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.500
B.220
C.200
D.110
A.不可以補休年休假
B.可補休5天年休假
C.可補休10天年休假
D.可補休15天年休假
A.試用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.無固定期限用工
A.2011年3月1日
B.2011年3月10日
C.2011年3月15日
D.2011年4月10日
A.800
B.1200
C.2400
D.3600
A.20000
B.24000
C.60000
D.70000
A.不低于職工本人小時工資標準的100%
B.不低于職工本人小時工資標準的150%
C.不低于職工本人小時工資標準的200%
D.不低于職工本人小時工資標準的300%
A.2012年6月15日
B.2012年7月2日
C.2012年7月15日
D.2012年8月2日
A.0
B.2000
C.22000
D.24000
最新試題
用人單位與勞動者約定了服務期,勞動者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。
關于張某與飯店簽訂勞動合同終止的問題上,下列觀點中,正確的是()。
下列關于人事部負責人的說法中,正確的觀點包括()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲日報社辭退劉某的行為()。
根據(jù)本題要點(4)所提示的內容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,仲裁庭在審理該勞動爭議案件時,發(fā)生的下列事項中,不符合規(guī)定的是()。
下列有關服務期的表述中,不正確的是()。
下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形是()。
下列關于張某勞動仲裁的管轄地問題,說法正確的為()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,有關2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日報社的關系,下列說法正確的是()。