光纖通信系統(tǒng)存在三個傳輸窗口（）、（）、（）。其中零色散窗口波長為（），最小損耗窗口波長為（）。

目前國內(nèi)所鋪設的光纖最適合DWDM傳輸?shù)氖牵ǎ┕饫w。

如代維公司連續(xù)兩個月度考核得分低于80分或單月度考核得分低于70分，各市分公司可以以正式函件形式向代維公司提出撤換地區(qū)負責人、工作站長和隊員等要求，代維公司應無條件執(zhí)行。

省公司的代維考核中的質(zhì)量考核指標包括哪幾項？（）

對基站綜合代維公司的代維人員實行資質(zhì)認證制度，即根據(jù)基站綜合代維工作特點，組織對代維公司代維人員進行資質(zhì)認證考試，考試合格頒發(fā)資質(zhì)證書，資質(zhì)證書有效期為（）年，達到有效期采取定期審核制，審核證書是否繼續(xù)有效。

省公司每月對代維公司各專業(yè)代維月度績效考評中基站代維月度考核、光纜線路代維月度考核、集團客戶專線代維月度考核所占的比例分別為（）。

每月根據(jù)合同內(nèi)容和考核細則要求對代維公司進行不定期檢查或抽查，檢查代維公司對代維合同的執(zhí)行情況，包括代維工作執(zhí)行、代維工作效果、代維資源投入等情況，現(xiàn)場抽檢比例每年不低于代維基站總數(shù)的5％，確保代維公司切實履行好代維責任?，F(xiàn)場檢查內(nèi)容和要求參見附件8。月度檢查結(jié)果由移動公司代維管理員和代維公司工作站負責人共同簽字確認，檢查結(jié)果直接做為考核的評分依據(jù)。

考核周期為月度、年度考核，月度考核占年度總代維費用的90%，即每月度考核占年度總代維費用的10%，由各市分公司執(zhí)行；年度考核占年度總代維費用的10%，由省公司執(zhí)行。

丟失部分輸入?yún)⒖夹盘枙r出現(xiàn)主要告警。（）

SC/PC（方口）光纖頭插上單板時，沒有方向性。（）