您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.違法行為
B.偏差行動
C.偏差習慣
D.偏差心理
E.偏差文化
A.觀察學習
B.環(huán)境支持
C.角色扮演
D.制度發(fā)展
E.知識積累
A.戈夫曼
B.科塞
C.布勞
D.霍曼斯
E.帕森斯
A.斯賓塞
B.馬克思
C.恩格斯
D.涂爾干
E.韋伯
A.模式變項論
B.信息社會論
C.后工業(yè)社會論
D.風險社會論
A.社會進化與社會倒退
B.社會改革與社會革命
C.整體變遷與局部變遷
D.自發(fā)變遷與有計劃變遷
A.調(diào)查研究機構(gòu)
B.監(jiān)測系統(tǒng)
C.社會干預中心
D.社會支持網(wǎng)
A.社會病理學
B.社會解組理論
C.價值沖突理論
D.社會建構(gòu)理論
最新試題
家庭、學校、同輩群體、大眾傳媒是最重要的社會化主體。
社會分層是社會不平等的體現(xiàn),他之所以在各個時代、各個社會中普遍存在,是因為社會運行過程的需要。這是那個學派的觀點()
有效的社會制度必須是規(guī)則系統(tǒng)。
影響社會流動的因素包括()
“culture”在英語中最初的意思是什么()
非物質(zhì)文化是“被各種群體、團體、有時為個人所視為其文化遺產(chǎn)的各種()及其有關(guān)的工具、實物、工藝品和文化場。
社會問題是指在社會變遷過程中由于社會關(guān)系失調(diào)而導致社會()被破壞,社會難以協(xié)調(diào)發(fā)展,需要動員社會力量才能解決的社會現(xiàn)象
科層制是指建立在()基礎(chǔ)上的,以()為管理主體的,具有職權(quán)分工和職位等級體系的組織形式和管理方式。
內(nèi)部控制對人的行為的直接控制力量來自外界。
社會組織是歷史的產(chǎn)物。