A.成本
B.資源
C.企業(yè)
D.員工
E.個(gè)人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.居民戶和企業(yè)
B.商品和勞務(wù)的供給
C、生產(chǎn)要素收入
D.生產(chǎn)要素供給
E.貨幣支出
A.暫時(shí)的稀缺性
B.絕對(duì)的屬性
C、相對(duì)的稀缺性
D.永久的屬性
E.消費(fèi)勞動(dòng)資源支付手段的稀缺性
A.支付能力
B.生產(chǎn)結(jié)果
C、生產(chǎn)力
D.支付手段
E.勞動(dòng)結(jié)果
A.只能依賴市場以外的力量使失衡的市場均衡
B.依靠市場自身的力量無法實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的國民收入均衡
C、只能依靠政府的宏觀調(diào)控
D.政府通過發(fā)行貨幣進(jìn)行調(diào)節(jié)
E.刺激總需求及擴(kuò)大有效供給是解決需求不足性的根本方向
A.社會(huì)保險(xiǎn)福利
B.社會(huì)優(yōu)撫
C、社會(huì)救濟(jì)
D.老年救濟(jì)
E.某些補(bǔ)貼
A.國防用品
B.公共管理服務(wù)
C、公共工程項(xiàng)目
D.政府雇員的薪金報(bào)酬
E.事業(yè)組織中勞動(dòng)者的薪金報(bào)酬
A.延期支付可使企業(yè)獲得一種穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營的外部條件
B.可以借助延期支付的多種形式充分發(fā)揮分配的激勵(lì)功能
C、延期支付形式的多樣性和靈活性
D.企業(yè)自定延期支付的福利項(xiàng)目，可以增加職工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神
E.延期支付可以使若干保險(xiǎn)基金實(shí)現(xiàn)積累
A.堅(jiān)持調(diào)查研究，一切從實(shí)際出發(fā)
B.需要經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)和均衡分析
C、需要市場非均衡分析
D.需要靜態(tài)分析和動(dòng)態(tài)分析方法
E.需要邏輯學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)
A.制定工資一物價(jià)指導(dǎo)線
B.在物價(jià)和工資增長過快且影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的情況下，對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制以至于凍結(jié)
C、實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策，約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為
D.依據(jù)法律規(guī)定，進(jìn)行國民收入再分配
E.消減貨幣供應(yīng)量，提高利率，來減少總需求的宏觀經(jīng)濟(jì)政策
A.增加貨幣供應(yīng)量
B.降低利率
C、刺激投資和消費(fèi)
D.增加總需求
E.降低消費(fèi)需求
最新試題
勞動(dòng)力市場均衡的意義是（）。
女性勞參率呈上升趨勢的主要原因是（）。
政府支出包括（）。
福利的基本構(gòu)成包括（）。
運(yùn)用實(shí)證研究方法研究勞動(dòng)力市場現(xiàn)象，必須（）等多方面的知識(shí)和分析工具。
工資率，是指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格，根據(jù)單位時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為（）。
調(diào)控收入與物價(jià)的關(guān)系，控制工資收入增長過度誘發(fā)通貨膨脹的措施有（）。
勞動(dòng)力市場的性質(zhì)是（）。
財(cái)政政策的手段包括（）。
從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角考察我國最重要的失業(yè)類型有（）失業(yè)。