多項選擇題屬于勞動法律關系的客體的是()
A.休息權
B.工作時間
C.工資
D.工會
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1.多項選擇題關于雇主與雇員的關系,以下表述正確的是( )
A.在經濟關系上,企業(yè)高層管理者是企業(yè)財產的最終所有者。
B. 所有者與經營者之間所處地位不同,但利益目標相同。
C.中層管理者更為關心雇員的生產率問題
D.人力資源管理部門的管理行為直接決定著組織內部人力資源的配置
2.多項選擇題公務人員不是雇員,原因是()
A.他們的服務條件,工資報酬由法律專門規(guī)定。
B.不屬于雇主、雇員
C.此類人員是通過公法行為而建立起來的聘用關系
D.待遇由他們與政府協商確定
3.多項選擇題勞動法律行為應當符合的基本要求是()
A.行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動法律關系的意圖
B.意思表示必須完整地表達勞動法律關系建立、變更和終止的必需內容
C.行為人必須以一定的方式將自己的內心意圖表示于外部,可以由他人客觀地加以識別
D.勞動法律行為不依當事人的主觀意志為轉移
E.勞動法律行為不依當事人的主觀需求為轉移
4.多項選擇題勞動法律關系的特征是()
A.勞動法律關系的內容是權利和義務
B.勞動法律關系是單務關系
C.勞動法律關系具有國家強制性
D.勞動法律關系是雙務關系
E.勞動法律關系不是強制性法律
5.多項選擇題屬于勞動關系的是()
A.勞資關系
B.勞工關系
C.雇用關系
D.產業(yè)關系
E.因勞動而產生的相互之間的分工協作關系
6.單項選擇題職工因工傷殘被鑒定為一至四級,應當退出生產、工作崗位,支付一次性傷殘撫恤金的標準為()個月的本人標準工資
A.12
B.20
C.24
D.22
7.單項選擇題非因勞動者本人原因造成單位停工、停業(yè)的,在一個工資支付周期內,用人單位應當()
A.按照提供正常勞動支付勞動者工資
B.按照雙方新約定的標準支付
C.按最低支付
D.按最低工資的70%
8.單項選擇題職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的停工留薪期一般不超過()個月
A.60
B.24
C.12
D.10
9.單項選擇題勞動者發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起()日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請
A.30
B.10
C.60
D.15
10.單項選擇題勞動者患病或非因工負傷,在病休期間,用人單位支付的病假工資不得低于當地最低工資的()
A.70%
B.80%
C.50%
D.30%