A.安全性
B.收益性
C.規(guī)范性
D.流動(dòng)性
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A.統(tǒng)籌范圍內(nèi)支付
B.確保養(yǎng)老金發(fā)放
C.確保下崗職工基本生活
D.??顚S?/p>
A.預(yù)防性管理措施
B.保護(hù)性管理措施
C.行政性管理措施
D.動(dòng)態(tài)管理措施
A.正職領(lǐng)導(dǎo)干部
B.副職領(lǐng)導(dǎo)干部
C.主持工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部
D.財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人
A.審計(jì)人員
B.管理者
C.被審計(jì)人
D.被審計(jì)單位
A.業(yè)務(wù)部門(mén)
B.財(cái)務(wù)部門(mén)
C.技術(shù)部門(mén)
D.稽核部門(mén)
A.重要空白憑證的保管與使用相分離
B.資金收支的授權(quán)審批與后臺(tái)結(jié)算相分離
C.資金損失的確認(rèn)與核銷(xiāo)相分離
D.資金的受理發(fā)放與審查相分離
A.決策系統(tǒng)
B.執(zhí)行系統(tǒng)
C.會(huì)計(jì)系統(tǒng)
D.監(jiān)督反饋系統(tǒng)
A.會(huì)計(jì)系統(tǒng)的控制
B.計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的控制
C.資金運(yùn)營(yíng)的控制
D.授權(quán)的控制
A.任期內(nèi)生病住院
B.任期內(nèi)調(diào)任
C.任期內(nèi)辭職
D.任期屆滿
A.管理或運(yùn)營(yíng)的收益性
B.管理或運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)性
C.管理或運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性
D.管理或運(yùn)營(yíng)的資本充足性
最新試題
乙方在接診參保工傷員工時(shí),應(yīng)對(duì)受傷原因和傷情進(jìn)行客觀的記錄(該登記資料可以隨意更改):要標(biāo)明準(zhǔn)確的接診時(shí)間(且接診時(shí)間需精確到時(shí)分)。
工傷員工床位費(fèi)最高支付標(biāo)準(zhǔn)為名70元。
違反物價(jià)政策及定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地物價(jià)標(biāo)準(zhǔn),以及不按物價(jià)部門(mén)規(guī)定的非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的。經(jīng)查證屬實(shí)的,市社保機(jī)構(gòu)將處以違規(guī)費(fèi)用2倍的罰款。
工傷參保人因工負(fù)傷享受的工傷醫(yī)療及康復(fù)醫(yī)療待遇費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付。
已知認(rèn)定為工傷的員工,接診醫(yī)生應(yīng)將工傷員工《深圳市工傷認(rèn)定書(shū)》認(rèn)定編號(hào)留在入院通知書(shū)上。
各定點(diǎn)醫(yī)院社保目錄內(nèi)藥品種類數(shù)(西藥種類按通用名計(jì)算、中成藥種類按藥品標(biāo)準(zhǔn)中的正式名稱計(jì)算)與醫(yī)院庫(kù)存的所有藥品種類數(shù)之比應(yīng)不低于80%。
已知認(rèn)定為工傷的員工在門(mén)診治療先交現(xiàn)金,治療終結(jié)后有關(guān)費(fèi)用到社保機(jī)構(gòu)核銷(xiāo)。
病歷造假,即在病歷上編造參保人的基本情況和診療情況,使病歷內(nèi)容與真實(shí)情況不相符的。經(jīng)查證屬實(shí)的,市社保機(jī)構(gòu)將處以違規(guī)費(fèi)用3—5倍的罰款。
具有深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)市外轉(zhuǎn)診審核資格的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),應(yīng)按《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》第五十六條、第五十七條規(guī)定,為需進(jìn)行市外轉(zhuǎn)診參保人辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)。
銷(xiāo)售假、劣藥品或過(guò)期藥品的。經(jīng)查證屬實(shí)的,市社保機(jī)構(gòu)將處以違規(guī)費(fèi)用3—5倍的罰款。