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判斷題即使我們獲得了有關(guān)某個人的互助矛盾的信息或資料，通常也傾向于把他看成具有一致心理傾向的對象。

1.單項選擇題一個人在強調(diào)生產(chǎn)率的條件下，比較傾向作積極的自我介紹；在強調(diào)和諧的人際關(guān)系條件下，自我介紹時卻比較謙虛。這說明（）因素對自我表現(xiàn)的影響。

A、情景因素
B、參照群體的認同
C、其他人的影響
D、個性特質(zhì)

2.單項選擇題人們常常說，黑人在申請工作的招聘過程中往往沒有白人表現(xiàn)得好，伍德認為這可能是由于（）所造成的。

A、優(yōu)先效應(yīng)
B、自我實現(xiàn)預(yù)言
C、暈輪效應(yīng)
D、定型

3.單項選擇題一般認為，德國人一絲不茍，有科學(xué)頭腦；美國人積極進取，講究物質(zhì)享受；英國人紳士風度，因循守舊。這是人際印象中的（）。

A、優(yōu)先效應(yīng)
B、自我實現(xiàn)預(yù)言
C、暈輪效應(yīng)
D、定型

4.單項選擇題教師對“好學(xué)生”的評價往往認為他各方面都好，對“壞學(xué)生”往往認為他沒什么優(yōu)點，這種現(xiàn)象在印象形成中稱為（）。

A、優(yōu)先效應(yīng)
B、新近效應(yīng)
C、暈輪效應(yīng)
D、定型

5.單項選擇題一些學(xué)期初成績比較差的學(xué)生，盡管在學(xué)期中或?qū)W期末成績有了很大的進步，但是教師對其評價還是不如一開始成績就很好的好學(xué)生，這是因為印象形成中的（）偏見造成的？

A、優(yōu)先效應(yīng)
B、新近效應(yīng)
C、暈輪效應(yīng)
D、定型

6.單項選擇題如果我們說一個陌生人是“英俊的、愛說話的、熟練的、報復(fù)性強的、兇惡的”，我們在對他形成印象中，后兩個因素會賦予它們更大的權(quán)重。這是因為在加權(quán)平均中（）。

A、我們會對可信程度高的信息給予更高的權(quán)重
B、與積極的特質(zhì)相比，我們會對消極的特質(zhì)賦予更大的權(quán)重
C、我們會對與目前的目的和判斷有關(guān)的信息賦予更大的權(quán)重
D、我們會削弱與先前的印象和定型不一致的信息

7.單項選擇題如果一個人對另一個人的評價是正直的+3分，友好的+2分，有忍耐力的+1分，而這個人對另一個人的印象總分是+2分，那么這種印象形成的信息整合模式是（）。

A、累加模式
B、平均模式
C、加權(quán)平均模式
D、累計模式

8.單項選擇題如果我們知道了某人是熱心的，就會認為他是活躍的、交友廣泛的、好心腸的，等等。這個例子說明了印象形成中什么特點？（）

A、一致性
B、評估性
C、中心特質(zhì)的作用
D、隱含的個性理論

9.單項選擇題如果說一個人報復(fù)性強和愛整潔，人們往往對“報復(fù)性強”會留下深刻的印象，而“愛整潔”這個特征留下的印象相對比較淡薄，這種“報復(fù)性強”屬于印象形成特點中的（）。

A、一致性
B、評估性
C、中心特質(zhì)的作用
D、隱含的個性理論

10.單項選擇題一個人在觀看足球賽時，大聲地吼叫，并不會令人產(chǎn)生什么深刻的印象，但是在安靜的電影院中大聲吼叫就非常引人注目。這是印象形成的什么因素在起作用？（）

A、行動者
B、知覺者
C、觀察者
D、交往情景