多項選擇題關(guān)于熱加工房，以下設(shè)計哪些符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（）.

A、其縱軸應(yīng)與當(dāng)?shù)厝曛鲗?dǎo)風(fēng)向相垂直
B、當(dāng)條件受限制時，其縱軸與當(dāng)?shù)厝曛鲗?dǎo)風(fēng)向的夾角不得小于45度
C、熱加工廠房應(yīng)設(shè)置天窗擋風(fēng)板
D、廠房側(cè)窗下緣距地面不應(yīng)高于1.2m
E、車間內(nèi)發(fā)熱設(shè)置相對于操作崗位應(yīng)設(shè)計在夏季最小頻率上風(fēng)側(cè)，車間天窗的下方


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1.多項選擇題氬弧焊作業(yè)時，可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素包括（）.

A、臭氧
B、一氧化氮
C、高頻電磁場
D、工頻電磁場
E、電離輻射

2.多項選擇題某耳塞為廣州高利堅勞動用品有限公司的產(chǎn)品，其SNR值為28dB，某防塵口罩為3M公司產(chǎn)品，半面罩。工人工作時若能正確配戴，以下關(guān)于它們的防護(hù)效果敘述正確的是（）.

A、耳塞的降噪效果為16.8dB，防塵口罩指定防護(hù)因數(shù)（APF.=10，即可將空氣中粉塵濃度降低10倍。
B、耳塞的降噪效果為28dB，防塵口罩指定防護(hù)因數(shù)（APF.=100，即可將空氣中粉塵濃度降低100倍。
C、耳塞的降噪效果為16.8dB，防塵口罩指定防護(hù)因數(shù)（APF.=100，即可將空氣中粉塵濃度降低100倍。
D、耳塞的降噪效果為28dB，防護(hù)口罩指定防護(hù)因數(shù)（APF.=10，即可將空氣中粉塵濃度降低10倍。
E、耳塞的降噪效果為16.8dB，防護(hù)口罩指定防護(hù)因數(shù)（APF.=100，即可將空氣中粉塵濃度降低100倍。

3.多項選擇題通風(fēng)除塵系統(tǒng)風(fēng)道的設(shè)計計算中運用了以下哪些參數(shù)？（）

A、風(fēng)道有效截面積
B、控制風(fēng)速
C、風(fēng)量
D、平均風(fēng)速
E、風(fēng)道長度

4.單項選擇題制鞋企業(yè)的職業(yè)危害因素主要是粘合劑中的揮發(fā)性物（）.

A、苯、甲苯、二甲苯；
B、正己烷、1、2-二氯乙烷；
C、甲醛、正己烷；

5.單項選擇題醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)告知（）并及時通知，用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷。

A、勞動者本人，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門；
B、用人單位、用人單位主管部門；
C、用人單位、勞動者本人。

7.單項選擇題為有效地開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，每個健康監(jiān)護(hù)體檢項目應(yīng)明確規(guī)定健康監(jiān)護(hù)的目標(biāo)疾病，《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2007）規(guī)定健康監(jiān)護(hù)的目標(biāo)疾病是：和（）。

A、疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥；
B、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥；
C、職業(yè)禁忌癥，其他疾病或異常；
D、職業(yè)病、疑似職業(yè)病。

8.單項選擇題《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》規(guī)定：職業(yè)健康檢查由（）批準(zhǔn)的從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（以下簡稱體檢機構(gòu)）承擔(dān)。

A、設(shè)區(qū)市所在地衛(wèi)生行政部門；
B、省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門；
C、醫(yī)療機構(gòu)所在地衛(wèi)生行政部門。

9.多項選擇題化學(xué)毒物的凈化措施主要有（）.

A.燃燒法
B.冷凝法
C.掩埋法
D.吸附法

10.多項選擇題按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認(rèn)可擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門將處以（）.

A.責(zé)令立即停止違法行為，沒收違法所得；
B.違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款；
C.沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上五萬元以下的罰款；
D.情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。