A.職業(yè)生涯規(guī)劃只在職業(yè)生涯的前期進(jìn)行
B.職業(yè)生涯規(guī)劃的功能在于為生涯設(shè)定目標(biāo),并找出達(dá)到目標(biāo)所需采取的步驟
C.一般來(lái)說(shuō)生涯規(guī)劃的步驟有()。直覺(jué)與承諾、認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)工作世界、決策、行動(dòng)、評(píng)估等
D.職業(yè)生涯規(guī)劃理論不僅關(guān)注人的職業(yè)角色,同時(shí)關(guān)注人的非職業(yè)角色
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A.子女、父母、持家者
B.工作者
C.公民
D.退休者
A.簡(jiǎn)歷是提供給未來(lái)雇主的書(shū)面交流材料
B.一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷有其自身的書(shū)寫(xiě)規(guī)律
C.簡(jiǎn)歷和目標(biāo)職位之間要建立緊密、有針對(duì)性、清晰地聯(lián)系
D.簡(jiǎn)歷越詳細(xì)具體越好,“一張紙”簡(jiǎn)歷不能滿足求職要求
A.遺失了不用補(bǔ)辦
B.每人可以有兩份
C.每位畢業(yè)生一份,需妥善保管
D.推薦表只打印即可,不需要蓋章
A.根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃考相應(yīng)的證書(shū)
B.哪個(gè)熱門(mén)考哪個(gè)
C.同學(xué)考哪個(gè)自己跟著考哪個(gè)
D.考的證書(shū)越多越好
A.求職信沒(méi)有簡(jiǎn)歷重要,不需要太重視
B.盡可能面面俱到
C.可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行渲染
D.需要得體、合意、規(guī)范
A.握手要有感染力
B.保持眼神交流
C.表現(xiàn)過(guò)于自信
D.學(xué)會(huì)微笑
A.荷蘭
B.芬蘭
C.愛(ài)爾蘭
D.新西蘭
A.心理式提問(wèn)
B.主題式提問(wèn)
C.模式化提問(wèn)
D.問(wèn)題式提問(wèn)
A.百分之一百五
B.百分之一百
C.百分之倆百
D.百分之倆百五
A.適應(yīng)社會(huì)能力
B.決策能力
C.人際交往能力
D.職業(yè)規(guī)劃能力
最新試題
化工、鋼鐵、設(shè)備制造商等行業(yè),具有獨(dú)特的和明顯的商業(yè)周期,企業(yè)利潤(rùn)是行業(yè)周期變化的函數(shù)。以上模式屬于()
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)循環(huán)過(guò)程中,雙向形成的是()。
以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)精神衍生不正確是()
當(dāng)前推進(jìn)中國(guó)制造2025的重要任務(wù)當(dāng)中包括()
【冪律分布】說(shuō)的是()商品銷(xiāo)量佳,()商品數(shù)量大。
以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)為單位報(bào)名參賽,每個(gè)參賽團(tuán)隊(duì)核心成員至少有()個(gè)人。
關(guān)于不屬于中國(guó)智造2025描述的是()
關(guān)于成功的商業(yè)計(jì)劃書(shū),以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
以下關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)信條描述不正確的是()
老干媽的創(chuàng)始人陶華碧,在創(chuàng)業(yè)初期是屬于機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)。