單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作分析成果的說(shuō)法,正確的是()。

A.工作描述界定了工作對(duì)任職者各方面的要求 
B.工作描述是對(duì)工作職責(zé)、工作活動(dòng)以及工作環(huán)境等工作特性的書(shū)面描述 
C.工作規(guī)范主要涉及任職者實(shí)際在做什么以及如何做等內(nèi)容 
D.工作規(guī)范是對(duì)職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件 


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作分析方法的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A.訪談法應(yīng)用廣泛,適用于各類(lèi)工作 
B.問(wèn)卷法操作簡(jiǎn)單,成本較低 
C.工作日志法要求任職者在一段時(shí)間記錄自己每天的工作活動(dòng) 
D.觀察法要求工作分析人員通過(guò)直接參與所研究的工作來(lái)掌握工作相關(guān)信息

2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)組織的人力資源供給小于需求時(shí),正確的供需平衡方法是()。

A.擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模 
B.延長(zhǎng)工作時(shí)間 
C.裁員 
D.推行工作分享

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)高層管理人員在制定人力資源規(guī)劃的過(guò)程中應(yīng)該承擔(dān)的工作有()。

A.收集信息 
B.實(shí)施人力資源規(guī)劃 
C.明確企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo) 
D.預(yù)測(cè)內(nèi)部人力資源需求

4.單項(xiàng)選擇題以協(xié)調(diào)員工個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展需求兩者間關(guān)系為目的的人力資源規(guī)劃是()。

A.職業(yè)規(guī)劃 
B.繼任計(jì)劃 
C.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃 
D.配備規(guī)劃

5.單項(xiàng)選擇題缺乏人力資源規(guī)劃對(duì)組織造成的損害包括()。

A.職位空缺無(wú)法及時(shí)得到填補(bǔ) 
B.主管無(wú)法客觀評(píng)價(jià)下屬的工作績(jī)效 
C.人力資源部門(mén)不能實(shí)施職位評(píng)價(jià) 
D.企業(yè)無(wú)法確定職位說(shuō)明書(shū)

6.單項(xiàng)選擇題人力資源管理部門(mén)與非人力資源管理部門(mén)在履行人力資源管理職能方面存在分工,其中由非人力資源管理部門(mén)承擔(dān)的任務(wù)是()。

A.制定薪酬體系 
B.擬定人員供需平衡的實(shí)施計(jì)劃 
C.提出本部門(mén)人員需求的條件 
D.形成整個(gè)公司的培訓(xùn)計(jì)劃

7.單項(xiàng)選擇題對(duì)于采取緊縮戰(zhàn)略的組織,人力資源管理的關(guān)鍵活動(dòng)是()。

A.改變員工的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì),留住更多的現(xiàn)有人員 
B.裁剪工作績(jī)效不佳的員工 
C.合并新購(gòu)并企業(yè)的人力資源管理體系 
D.制定合適的規(guī)劃保證及時(shí)雇用和培訓(xùn)新員工 

9.單項(xiàng)選擇題鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新的組織文化稱(chēng)為()組織文化。

A.學(xué)院型 
B.俱樂(lè)部型 
C.棒球隊(duì)型 
D.堡壘型

10.單項(xiàng)選擇題組織文化的核心和靈魂體現(xiàn)在它的()。

A.物質(zhì)層 
B.中間層 
C.制度層 
D.精神層

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下列選項(xiàng)中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)《職業(yè)分類(lèi)大典》,關(guān)于社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說(shuō)法,正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

不適合大型企業(yè)進(jìn)行中長(zhǎng)期人力資源需求預(yù)測(cè)的方法是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中,人力資源管理會(huì)對(duì)其產(chǎn)生直接影響的因素是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

“繼續(xù)支持工會(huì)和企業(yè)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè),強(qiáng)化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力,鼓勵(lì)雙方積極開(kāi)展要約行動(dòng)。”這是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源需求大于供給時(shí)組織可以采用的措施是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,被稱(chēng)為勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動(dòng)是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過(guò)程中,需要回答的問(wèn)題主要有()

題型:多項(xiàng)選擇題