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問答題西方經(jīng)濟理論的前提假設(shè)有哪些？

1.問答題影響企業(yè)勞動力需求曲線位移有哪些因素？

（1）技術(shù)變化；
（2）最終產(chǎn)出價格的變化；
（3）其他生產(chǎn)要素（資本）價格的變化；
（4）利潤最大化目標(biāo)的變化。

2.問答題試論述影響個人勞動力供給曲線位移有哪些因素？

3.名詞解釋特殊培訓(xùn)

是指員工接受訓(xùn)練的技能能使提供訓(xùn)練的企業(yè)比其他企業(yè)更有效地提高勞動生產(chǎn)率。

4.名詞解釋一般培訓(xùn)

是指員工學(xué)到的職業(yè)技能對進行培訓(xùn)企業(yè)以外的其他企業(yè)同樣有用。

5.問答題簡述一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的區(qū)別。

6.問答題簡述勞動力市場的概念及勞動力市場的特點。

7.名詞解釋勞動力供給

是指在一定的報酬條件下，勞動力的供給主體（勞動者個人）對自己的勞動使用權(quán)的讓渡。

8.名詞解釋勞動力需求

是指政府和企業(yè)在一定時期內(nèi)，在一定的報酬條件下所需要的勞動力。

9.名詞解釋勞動力

即人的勞動能力，它是蘊藏在人體中的腦力和體力的總和。

10.問答題簡述人力資本投資的幾種主要形式。

人力資本投資主要有以下幾種形式：
（1）教育。
（2）培訓(xùn)。
（3）保健。
（4）國內(nèi)遷移。
（5）國際遷移。