A、新的現(xiàn)實;
B、新的反應(yīng);
C、新的力量;
D、新的問題;
E、新的領(lǐng)導藝術(shù)
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A、他是美國最富有盛名的管理學大師;
B、與他合著《追求卓越》和《志在成功》;
C、出管理的8條原則;
D、用心理學的研究成果以尋求調(diào)動人的最大替力;
E、他本人擁有堅實的學術(shù)背景
A、從系統(tǒng)出發(fā)研究各種功能關(guān)系;
B、應(yīng)用多種學科交叉結(jié)合的方法;
C、模型化和定量化來解決問題;
D、以復雜人為人性假設(shè);
E、主張因時因地進行管理
A、他是19世紀初英國資產(chǎn)階級經(jīng)濟學家的杰出代表;
B、在資本和管理技術(shù)的關(guān)系上提出所謂的“工資規(guī)律”
C、提出了關(guān)于“經(jīng)濟人”的“群氓”假設(shè)
D、主張用絕對、集中的權(quán)力進行管理
E、首次提出“經(jīng)濟人”觀點
A、新教倫理;
B、制定倫理;
C、個人自由的倫理;
D、個體倫理;
E、市場倫理
A、蘇格拉底;
B、柏拉圖;
C、亞里士多德;
D、希羅多德;
E、色諾芬
A、貧乏型管理;
B、任務(wù)型管理;
C、俱樂部式管理;
D、中間型管理;
E、理想型管理
A、古典管理理論是現(xiàn)代管理理論的基礎(chǔ);
B、對如今的企業(yè)管理有巨大的指導作用;
C、古典管理理論適應(yīng)了當時的生產(chǎn)力發(fā)展水平;
D、對提高產(chǎn)量,提高生產(chǎn)和工作效率方面具有不可替代作用;
E、古典管理理論是當時生產(chǎn)力發(fā)展的產(chǎn)物
A、計劃;
B、組織;
C、指揮;
D、協(xié)調(diào);
E、控制
A、法約爾;
B、泰勒;
C、厄維克;
D、密爾
A、安德魯。龍爾;
B、查爾斯。杜平;
C、查斯。巴爾奇;
D、羅柏特。歐文
最新試題
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
科學管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
“霍桑試驗”直接為下列哪種理論做論證?()
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。