《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣用工職能在臨時(shí)性、替代性、（）工作崗位上實(shí)施”。

在《湖北省農(nóng)村信用社企業(yè)年金方案》實(shí)施有效期內(nèi)符合下列（）條件的職工，均可參加企業(yè)年金計(jì)劃。

因病或非因工死亡的職工，喪葬補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資（）個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

職工符合下列（）條件之一，可以享受企業(yè)年金待遇。

通過(guò)哪些渠道可以披露信息，尊重和引導(dǎo)消費(fèi)者自由選擇、自主交易。（）

員工辭職，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定提前（）日（試用期內(nèi)提前（）日）以書面形式通知所在單位，不得擅自離職。

文明規(guī)范服務(wù)總體工作目標(biāo)是：（）

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，注冊(cè)資本不少于（（））

柜員輪崗期限原則上不超過(guò)（）年；委派會(huì)計(jì)（授權(quán)經(jīng)理）輪崗期限最長(zhǎng)不超過(guò)（）年；其他人員輪崗期限最長(zhǎng)不超過(guò)（）年。

管理人員在年度考核中，不稱職票超過(guò)（），經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。