A.創(chuàng)業(yè)實(shí)踐
B.科技創(chuàng)新
C.團(tuán)隊(duì)組建
D.團(tuán)隊(duì)合作
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A.50%-60%
B.60%-70%
C.70%-80%
D.80%-90%
A.學(xué)生因?yàn)閷?duì)于項(xiàng)目的掌控力比較低會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)過(guò)程中各方面問(wèn)題比較大
B.中高管具有相關(guān)的個(gè)人能力、經(jīng)濟(jì)能力和人脈資源等，所以創(chuàng)業(yè)成功率很高
C.棄政從商的人員轉(zhuǎn)行做企業(yè)成功率最高
D.下崗再就業(yè)的創(chuàng)業(yè)群體在創(chuàng)業(yè)中開(kāi)店的居多
A.目標(biāo)具體而且明確
B.各個(gè)目標(biāo)之間要相關(guān)
C.目標(biāo)要可衡量
D.目標(biāo)要可預(yù)測(cè)
A.重要且緊急
B.重要但不緊急
C.不重要但緊急
D.不重要又不緊急
A.經(jīng)營(yíng)信譽(yù)
B.細(xì)節(jié)管理
C.學(xué)會(huì)創(chuàng)新
D.學(xué)會(huì)理財(cái)
A.創(chuàng)新意志
B.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
C.創(chuàng)新機(jī)遇
D.創(chuàng)新意識(shí)
A.外匯匯率
B.城鎮(zhèn)居民生活水平
C.居民消費(fèi)指數(shù)
D.人口流動(dòng)趨勢(shì)
最新試題
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加，要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的水平和垂直分化，包含職能分工與增加組織層級(jí)。（）
創(chuàng)業(yè)要成功，就要完全地創(chuàng)新，不能模仿復(fù)制過(guò)去的做法。（）
要明確創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的撰寫目的與對(duì)象，針對(duì)他們的關(guān)注重點(diǎn)撰寫。（）
影響創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)的因素包含：先前的產(chǎn)業(yè)知識(shí)、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)造性、旅行觀察等。（）
企業(yè)財(cái)務(wù)條件限制了其可行戰(zhàn)略的范圍。（）
自主技術(shù)創(chuàng)新可以建立和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，破解關(guān)鍵技術(shù)受制于人的難題。（）
企業(yè)財(cái)務(wù)管理要在控制風(fēng)險(xiǎn)的條件下追求投資報(bào)酬。（）
創(chuàng)新項(xiàng)目管理程序包含以下步驟：識(shí)別差距、概念化、定義、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用、項(xiàng)目評(píng)估7個(gè)步驟。（）
創(chuàng)業(yè)一方面是一個(gè)整合資源創(chuàng)造價(jià)值的做蛋糕活動(dòng)，另一方面也是一個(gè)分享價(jià)值的分蛋糕的活動(dòng)。（）
國(guó)外有一些著名的企業(yè)家是輟學(xué)創(chuàng)業(yè)，且成功的，我也可以這樣，也能取得成功。（）