判斷題勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類。
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同變更的程序有哪些?
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簡(jiǎn)述訂立集體合同應(yīng)遵循哪些程序?
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在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中,放假3天的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
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簡(jiǎn)述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
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簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些?
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同無(wú)效的條件有哪些?
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