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A.《行政學(xué)導(dǎo)論》
B.《行政學(xué)原理》
C.《行政學(xué)》
D.《科學(xué)管理原理》
E.《管理決策新科學(xué)》
A.威爾遜
B.古德諾
C.懷特
D.威洛比
E.古立克
A.計劃職能
B.組織職能
C.協(xié)調(diào)職能
D.控制職能
E.管理職能
A.梅奧
B.西蒙
C.巴納德
D.泰勒
E.法約爾
A.政治職能
B.經(jīng)濟(jì)職能
C.文化職能
D.社會職能
E.管理職能
A.機(jī)構(gòu)設(shè)置要合理精干
B.人員編制要合理精干
C.堅持效能至上
D.建立廉價政府
E.建立責(zé)任政府
A.繼續(xù)發(fā)展和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制
B.進(jìn)一步推動政治體制改革
C.政企分開是實現(xiàn)行政職能轉(zhuǎn)變的根本途徑
D.培育社會公眾的自我管理意識
E.推行三權(quán)分立行政體制
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)活動具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。