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填空題組織為防止自身公共關系失調所展開的公共關系活動的類型是（）。

1.填空題掌握績效管理的7種技巧中，領導為了鼓勵員工參與，可以通過讓員工參與企業(yè)目標、項目計劃的制定來增強其參與意識。

2.填空題掌握績效管理的7種技巧中，（）是要將以人為本的思想貫穿于整個績效管理之中。

3.填空題掌握績效管理的7種技巧中，（）就是指管理者一方面要對員工進行管理與監(jiān)督，另一方面也要對員工給與支持。

4.填空題掌握績效管理的7種技巧中，（）就是要使員工的工作目標與企業(yè)的目標相一致。

5.填空題掌握績效管理的7種技巧中，（）就是建立開放式的雙向溝通，消除由于信息不對稱、不準確而產(chǎn)生的管理阻力。

6.填空題掌握績效管理的7種技巧，其中因為企業(yè)間的競爭說到底是人力資源的競爭，因此需要為員工提供（）。

7.填空題掌握績效管理的7種技巧，其中（）是指考核目標要有一定的彈性，對員工要有激勵作用。

8.填空題在整個產(chǎn)品生命周期中，市場競爭最激烈的階段是（）。

9.填空題在員工績效考評中，描述一個員工的所長、所短、過去的績效和潛能等，然后給出改進和提高的建議的考評方法是（）。

10.填空題在營銷活動中，企業(yè)經(jīng)濟效益得以直接實現(xiàn)的環(huán)節(jié)是（）。