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判斷題在企業(yè)中，領導者對員工的管理就是為員工提供動力。

1.判斷題在企業(yè)日常經營活動中，最求理想的結果，可以表述為：做正確的事=有效性。

2.判斷題在企業(yè)日常經營活動中，采取有效的方法做事，可以表述為：正確的做事=生產效率。

3.判斷題在企業(yè)考核中定量的關鍵績效指標可以通過事實描述來體現(xiàn)，定性的關鍵績效指標通過數(shù)據(jù)來體現(xiàn)。

4.判斷題在企業(yè)管理中，領導的工作作風無論好壞都會影響到員工。

5.判斷題在企業(yè)的運營過程中，企業(yè)的具體目標是根據(jù)企業(yè)的遠景規(guī)劃而設立的。

6.判斷題在客戶購買行為的7個步驟中，客戶先對商品適宜性進行識別，而后對商品的必要性進行識別。

7.判斷題在競爭中為顧客提供比對手更多的附加利益并不能提高企業(yè)的競爭能力。

8.判斷題在精心規(guī)劃的項目中，很少會出現(xiàn)風險和不確定性。

9.判斷題在經濟學中，市場泛指某種產品買方與賣方相互作用以確定價格的一種安排，是買方與賣方交換關系的總和。

10.判斷題在計算財務成本時候，要把利息和折舊加入其中。