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判斷題具體來說，企業(yè)發(fā)展均衡性是指包括諸如員工道德準則、員工滿意度以及激勵機制的均衡關系，生產(chǎn)率、質量、盈利能力以及為客戶服務不在均衡性考核的范疇。

1.判斷題人力資源開發(fā)與管理是實現(xiàn)企業(yè)目標的一種手段，具體的運行工作包括獲取、整合、獎酬、調(diào)控、開發(fā)等。

2.判斷題企業(yè)愿景是一個人對自己未來的憧憬、追求，是對自己未來的期望。

3.判斷題企業(yè)的社會責任本質上是一種企業(yè)自身對人類社會建設和發(fā)展所承擔的義務，是社會對企業(yè)組織的內(nèi)在要求。企業(yè)社會責任是企業(yè)組織向前發(fā)展的必然結果。

4.判斷題客戶需求表明了企業(yè)的市場所在，與合作者建立的聯(lián)盟是企業(yè)滿足客戶需求的載體。

5.填空題（）是一種技術，能夠幫助我們預測與控制項目的進度。對任何獨立的項目而言，項目規(guī)劃都是對整個項目所包含的各種不同活動的規(guī)劃，將這些活動按照邏輯先后組成一個整體，通過完成這樣一系列活動最終完成工作任務。

6.填空題（）就是把比較大的任務細分為較小的任務，然后給每個人分派具體的任務。

7.填空題（）是指對項目運行的所有方面進行的計劃、監(jiān)督、調(diào)控，同時激勵相關人員按照規(guī)定的成本、質量、績效要求等，準時實現(xiàn)項目標準。

8.填空題（）是對企業(yè)財務活動所進行的管理，是組織企業(yè)財務活動，處理企業(yè)與各方面財務關系的一項管理工作，是企業(yè)管理的重要組成部分。

9.填空題（）是指對員工工作成績和效果的考察、核準與評定工作，以便為員工的薪酬、獎勵、晉升等提供依據(jù)。

10.填空題（）是指為員工對企業(yè)所做的貢獻而給予獎勵的工作，它發(fā)揮的是人力資源管理的激勵與凝聚功能，也是人力資源管理的核心。