A.將每天銷售記錄與銀行存款的數(shù)額進行比較
B.將每天的現(xiàn)金收入與銀行存款進行比較
C.將銀行存款日記賬與現(xiàn)金收入進行比較
D.對出納的職責進行檢查和核對
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A.將工具領用單與工具領用記錄進行核對
B.確定每張領用單上都有部門經理的簽字
C.對倉庫的剩余工具的數(shù)量進行盤點
D.將工具領用單上的數(shù)量與工具的出庫的記錄進行比對
A.采購訂單是已收到已付款貨物的相關證據。
B.基于實物的觀察可以為應收賬款存在性提供可靠證據。
C.關于總體的合理結論必須基于具有代表性的樣本。
D.原始文檔的復印件比原始文件更可靠。
A.將這一錯誤報告給管理層,并通知外部審計師。
B.不通知外部審計師,在外部審計師出具審計報告時才公布這一錯誤。
C.不在審計報告中予以披露,因為對財務報表的審計主要是外部審計師的責任。
D.不通知外部審計師,因為外部審計師有責任發(fā)現(xiàn)這一重大錯報。
A.向高層管理人員和審計委員會報告關于控制方面的判斷結論報告。
B.監(jiān)督控制程序的建立、管理和評估。
C.對公司內部控制評價工作進行監(jiān)督。
D.建立并維護組織的治理程序,并獲取控制過程的有效性。
A.某美國國內公司其股票被廣泛持有并在主要股票交易所交易。
B.在不止一個州執(zhí)業(yè)的一般合伙企業(yè)。
C.公開交易的合伙企業(yè)和聯(lián)營企業(yè)。
D.其股票在美國被廣泛持有并在主要股票交易所交易的外國公司。
A.在實施之前審查控制系統(tǒng)。
B.安裝并更新控制系統(tǒng)。
C.制定控制系統(tǒng)的程序。
D.設計控制系統(tǒng)。
A.運營信息和財務信息的可靠性和完整性
B.經營的效率和效果
C.遵循適用的法律和法規(guī)
D.在組織內部推廣適當?shù)牡赖潞蛢r值觀
A.為節(jié)省審計費用而將內部審計師告知的情況記錄在報告中
B.審計人員獨立設計一個計劃來進行調查異常的原因
C.審計人員在內部審計師的幫助下建立一個計劃來收集恰當?shù)淖C據
D.以上均不可采用
A.董事會設立的一種規(guī)章制度,組織按照該制度運行
B.管理風險,增加實現(xiàn)既定目標可能性而采取的行動措施
C.通過事實充分的行動為目標的實現(xiàn)提供必然保證
D.管理層設計的會計系統(tǒng)和相關的控制程序
A.作為發(fā)現(xiàn)型控制程序來檢查不利事項的存在
B.作為指導性控制程序來確保實現(xiàn)有利結果
C.是沒有必要的,因為這種批準一定會被通過
D.負責批準的管理層會根據情況判斷該申請是否必要
最新試題
某大型投資組織聘用了一位首席風險官(CRO),負責組織風險管理流程。以下哪些人應該對審計計劃中用到的風險進行優(yōu)先排序()
根據《國際內部審計專業(yè)實務框架》,以下哪項活動不能由內部審計師開展()
某組織內部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應該有權力做下列哪些事情()Ⅰ.改變已批準的審計計劃應對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃,包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面,沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內部審計師參與某領域的確認業(yè)務,該審計師在前一年在該領域被雇傭,但不披露這一行動
因為某種原因,內部審計師A接替了內部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作,為了保證審計工作的效果和效率,內部審計師A應該采取的措施是()
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官,要求內部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內進行審計,并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關。首席審計執(zhí)行官應該如何應對()
在對應用程序身份驗證的例行程序進行審計時,審計師確定,用以訪問某數(shù)據庫的用戶身份(ID)和密碼的組合儲存在源代碼中,而且該組合被用來驗證該數(shù)據庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況,這是因為()
內部審計章程應該做到以下哪些方面()
為了提高運營的效率和正確性,某連鎖機構決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng),內部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時,應該重點關注的是()
如果內部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么,以下哪項做法正確()Ⅰ.內審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或審計組Ⅳ.內審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ.對員工、供應商和客戶開展道德調查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況