單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，由企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的（）

A.60%
B.70%
C.80%
D.90%


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2.單項(xiàng)選擇題計(jì)時(shí)工資不包括（）

A.年薪
B.月工資制
C.日工資制
D.小時(shí)工資制

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作但能夠安排補(bǔ)休的，支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為（）

A.不低于工資的150%
B.不低于工資的200%
C.不低于工資的300%
D.以上選項(xiàng)都不正確

4.單項(xiàng)選擇題頒布世界上第一部限制成年男工工時(shí)的法律是（）

A.英國(guó)
B.法國(guó)
C.瑞士
D.新西蘭

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于我國(guó)工會(huì)的表述，不正確的是（）

A.工會(huì)是群眾組織
B.工會(huì)都具有社會(huì)團(tuán)體法人資格
C.工會(huì)的組織原則是民主集中制
D.維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)

7.單項(xiàng)選擇題用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)如何執(zhí)行（）

A.按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
B.按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，按照本*單位同崗位勞動(dòng)者工資的80%執(zhí)行
C.按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬
D.按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，按照上一年度本*單位勞動(dòng)者的平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

8.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)合同形式的表述，不正確的是（）

A.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)常用書面形式
B.非全日制用工勞動(dòng)合同可以采用口頭形式
C.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同可以采用書面形式
D.變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式

9.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于就業(yè)促進(jìn)權(quán)利義務(wù)主體的表述，正確的是（）

A.促進(jìn)就業(yè)是政府的基本職責(zé)，政府是就業(yè)促進(jìn)的最主要義務(wù)主體
B.用人單位不是促進(jìn)就業(yè)的義務(wù)主體
C.就業(yè)促進(jìn)的權(quán)利主體可以是義務(wù)勞動(dòng)者
D.就業(yè)促進(jìn)的權(quán)利主體在促進(jìn)就業(yè)方面無(wú)任何義務(wù)

10.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法律關(guān)系的變更是指（）

A.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體發(fā)生了變化
B.勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容發(fā)生了變化
C.勞動(dòng)法律關(guān)系主體、內(nèi)容和客體都發(fā)生了變化
D.勞動(dòng)法律關(guān)系主體、內(nèi)容或者客體至少有一項(xiàng)發(fā)生了變化