A.警告
B.吊銷營業(yè)執(zhí)照
C.開除
D.責令停止生產(chǎn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.拘留
B.罰款
C.吊銷執(zhí)照
D.行政處分
A.用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況
B.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況
C.用人單位領(lǐng)導(dǎo)人的管理能力
D.職業(yè)介紹機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹規(guī)定的情況
E.勞動單位與勞動者訂立勞動合同的情況
A.公開原則
B.便民原則
C.高效原則
D.教育與處罰相結(jié)合原則
E.合法原則
A.公安機關(guān)
B.衛(wèi)生行政部門
C.勞動法學(xué)會
D.工會
E.群眾
A.營業(yè)地
B.用工所在地
C.分支機構(gòu)所在地
D.辦事機構(gòu)所在地
A.1年1次
B.2年1次
C.3年1次
D.4年1次
A.30個工作日
B.60個工作日
C.15個工作日
D.45個工作日
最新試題
簡述我國勞動法的基本原則。
以下關(guān)于勞動法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
簡述勞動法律關(guān)系的種類有哪些?
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
簡述解除勞動合同的條件和程序是什么?
在全體公民放假的節(jié)日當中,放假3天的是()
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
簡述勞動合同無效的條件有哪些?